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公司不给三新还让加班怎么办
公司
强制
要求
员工
加班怎么办
答:
1、协商沟通,维护自身的合法权益
。如果员工遇到单位要求强制加班的情况,
可以先尝试和单位主管人员进行沟通
,看是否能缩短加班时间或通过其他方式变通解决2、
明确拒绝,离开工作场所
。如果单位强制要求加班,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,...
公司
强制
要求加班怎么办
?
答:
如果协商不成,还可以向调解组织申请调解
。《意见》要求健全劳动人事争议调解与人民调解、行政调解、司法调解联动工作体系,推动大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会,推动在有条件的市、县级
劳动人事争议仲裁
院内设调解中心和工会法律服务工作站。劳动者发生劳动人事争议,可以向企业劳动争议调解委员会、基层人...
公司
经常让我
加班
,我该
怎么办
呢?
答:
遇到被迫加班的情况,
首先您可以尝试和上级或同事沟通请求调整工作安排
。如果沟通无效,您也可以向公司的人力资源部门或劳动监察部门反映情况,并请他们协助解决问题。以下是一些应对被迫加班的建议:1.与上级或同事沟通:如果因工作需要被要求加班,您可以和上级或同事进行沟通,明确工作进度和时间规划,以便更...
公司不给
三倍工资
怎么办
答:
公司节假日加班不给三倍工资可以投诉
。法定节假日工作没有三倍工资是违法的,用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的,必须按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。企业可以强迫员工加班吗企业不可以强迫员工加班。具体如下:1、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
公司
领导让员工
加班
,并
不给
员工加班工资,该
怎么办
?
答:
所以
公司
就吃定了你不会去申诉,他们才会堂而皇之的
要求
员工无底线的
加班
,从而榨取你的剩余劳动价值。当面对这种情况的时候,我们一定要守护好自己的权益,毫不犹豫的去寻求法律的保护。所以希望用人单位都能够规规矩矩的办事儿,要么让员工能正常上下班,要么就付加班费。希望大家都能够有一个公平公正...
被
公司要求加班
该
怎么办
呢?
答:
你好,强制
加班
是可以拒绝的,
公司
无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司要求加班
,
怎么办理
答:
被迫
加班
劳动者可以到劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
过年
不给三新
只给不休合法吗
答:
法定节假日
加班
是不能给补休的,只能是支付300%的基本工资。这是不合法的,如果与
公司
协商解决不了,可以向劳动监察大队投诉。按照《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》、《工资支付暂行规定》等有关规定,法定节假日是带薪休假,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动...
公司要求
员工
加班
,不想加班该
怎么办
?
答:
一、与领导沟通 如果你觉得自己被迫
加班
是不合理的,你可以先与领导进行沟通,表示出你的想法和看法。也许领导会重新安排工作任务,以减少员工的工作压力和加班时间。不过,在沟通过程中,我们需要注意语气和态度,表达出自己的想法,同时也尊重领导的决定。二、寻求同事帮助 如果你发现自己的工作量过大,...
公司
总是让我
加班怎么办
?
答:
与主管沟通:如果你认为被迫
加班
是不合理的,可以与你的主管沟通,说明你的情况。你可以尝试提出其他解决方案,如分配任务或加强团队协作等。如果你的主管不能提供合理的解决方案,你可以
要求
与上级领导沟通。寻求帮助:如果你觉得
公司没
有给你提供合理的解决方案,你可以寻求帮助。你可以向工会、律师或劳动...
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