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公司让加班不想加班
公司让加班
可以不加吗
答:
法律分析:单位叫职工加班,职工如果不加班是可以的,因为职工具有选择加班或不加班的利
。但是如果职工不能够很好的配合领导的工作安排,对职工在工作上的生存环境也是不利的,除非这个加班超过了劳动法规定的限制,所以在可人的情况下,职工还是配合好公司的工作安排,这样才是双赢的。正常情况下用人单位要求...
领导
让加班
但是
不想
加怎么办
答:
法律主观:领导叫加班可以拒绝
。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不...
不想加班公司
非
让加班
违法吗
答:
法律分析:不想加班公司非让加班是不合法的
,加班必须是在用人单位与劳动者协商一致的情况下才能进行。用人单位要求加班需要支付一定的加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到...
被
公司要求加班
该怎么办呢?
答:
你好,
强制加班是可以拒绝的
,公司无权强制安排员工加班,如果公司需要安排员工加班的,应当支付加班费。如有需要可以上慧仲裁小程序上做一个评估。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,
不得强迫或者变相强迫劳动者加班
。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付报酬。《...
公司要求
员工
加班
,员工可以拒绝吗
视频时间 00:32
公司
强制
要求
员工
加班
怎么办
答:
如果单位强制
要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持要求员工加班,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付加班费。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
公司
强迫
加班
, 我
不想要
了, 该怎么办
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后
给
双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班
工资,但是需要劳动...
遇到
公司加班
,
不愿意
该怎么办?
答:
1. 了解加班的原因 首先,我们需要了解加班的原因。如果加班是由于紧急情况或者客户需求等不可避免的原因导致的,那么我们可能需要考虑接受加班的安排。但是如果加班是由于
公司
管理不善或者工作分配不合理导致的,那么我们可以考虑和上级领导或者同事沟通,寻求解决方案。2. 沟通和协商 如果我们
不愿意加班
,可以...
如果
公司要求
我
加班
,我可不可以不加.
答:
如果公司要求我加班,劳动者是可以不加班的,一般加班属于劳动者自愿,用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,
经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
怎样巧妙拒绝领导提出的
加班
或值班
要求
?
答:
第一招就是苦肉计了,简单的来说就是找个领导不能拒绝你的借口,例如孩子放学
没
人管、老人需要照顾等等,你可以如实向领导表明自己的难处。上有老,下有小,老人住院需要人照顾,小孩上学需要人接送,实在是分身乏术,相信任何一位
公司
主管看到你这么忙,都不会让你留下来
加班
的。第二招就是溜之大吉...
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