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公司不给三新还让加班怎么办
老板让你长期加班,但是又
不给加班
费,你会
怎么办
?
答:
还记得好多人,不会拒绝,第一次老板让加班,自身有意见,也不说,第二次都是一样,然后第三次...,最终给老板形成了一种思维定式,你,就是为了加班无需出钱的这种,你一方面为
公司
投入多的是朋友,在朋友,老板内心,还会骂你傻,有句话说,事不过三,到第三次
还让加班不给
钱,坚决辞职,自然...
国家规定法定假日给三倍工资,如果
企业不
遵守这个规定,职工该
怎么办
?
答:
许多私企在法定节假日要求员工
加班
,按照国家法律规定是需要支付员工三倍的薪水,但是
公司
却还是按照正常工资的话,这个时候员工可以直接向领导反映,如果向领导反映过后领导还是保持
不发
三倍工资的话以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。侵害劳动者合法权益的责任,用人单位有下列...
领导要求每周末轮流加班却
不给加班
费该
怎么办
?
答:
换句话说,如果他在这种情况下还坚持这种毫无意义的形式主义,我认为最好的选择就是离开。因为这样的公司和老板真的不值得追随。
加班不给加班
费,一味压榨员工的
公司不
是好公司;效率低下,靠加班自我安慰的员工不是好员工。真正聪明的员工可以高效工作,汇报工作,让领导留住你加班甚至给你升职加薪。
用人单位要求员工加班的时候从来
不给加班
费,这种情况是否合理?
答:
一、
公司不给加班
费,是否合理?答案肯定是不合理的,要求员工进行加班是必须要支付给员工一定的加班费。员工是没有任何的必要,免费的给公司进行工作,如果公司没有给加班费的话,那么员工在这个时候还不如回家休息。公司的吃相不能太过于难干,公司如此不为员工的利益着想,赢会让员工非常讨厌,在这家...
公司
要求周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何
解决
?
答:
如果不甘心,是可以起诉的。看你有没有决心。很多人都遇到这种情况就忍忍过去了。首先国家法律规定加班是要给加班费的。没有说强制的,不
加班公司
就以旷工处理。我见过类似案例。遇上好的法院或者师。就能起诉成功。不符合常理,过分不人道对待职工。可能最后也是赔偿损失费。去加班前一定要问下给
不给
...
公司
法定节假日不放假,
不发
三倍工资,该
怎么办
答:
属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁维护自己的权益。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的...
要求员工
加班
,员工不愿意
怎么办
?
答:
老板要求员工加班,但是员工不想
加班怎么办
,这种情况恐怕不是你一个人遇到。如果你不想加班,而找个借口,但其实不管你怎么说都是借口,老板他也不是个傻瓜。所以遇到这样的难题,你所考虑的不是要找一个说辞能让你
不
加班,而是要考虑你有
没
有选择权的问题。身为职场人都明白,打工的本质其实就是...
公司
要求职员去
加班
,职员不愿意加班该
怎么办
?
答:
需要注意的是,加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的,用人单位不得强迫员工加班,员工也无权单方面决定加班。换句话说,公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身就违反了《劳动法》规定的程序。加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。对不服从
公司加班
...
用人单位
加班不给加班
费,该
怎么
进行
处理
?
答:
现在很多用人单位经常强制员工去
加班
,而且还
不给
员工加班费,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照
公司
安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的证据,到劳动部门去举报,通过法律途径去维护自己的...
作为职场新人,主管总是让我
加班
我该拒绝吗?
答:
第二、下班前提前和领导做好沟通 在下班之前1-2小时,你可以这么问领导:“领导,今天我有点事,想要正点下班,请问您还有别的安排吗?”这样领导也得到了应有的尊重,你也通过询问告诉领导,你不愿意
加班
。如果领导说
没
有,你正点下班合情合理,如果给你安排了,你还有时间完成,不至于影响...
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