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公司上班时间超过规定时间
公司
延长
上班时间
合法吗
答:
根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。一、私营企业是否可以随便延长工作时间1、私营企业不可以随便延长工作时间。
公司上班时间超过
八小时怎么办
答:
第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实...
上班时间超过
8小时如何举报
答:
2、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。3、属于延长劳动时间的情形,劳动者可以要求支付加班费,并且拒绝强迫加班。二、公司强制加班怎么投诉1、可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
上班时间
严重
超过
劳动法
规定
的时间
答:
劳动法第四十一条【延长工作时间】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条 【不得违法延长工作时间】用人单位不得...
公司
延长
上班时间
合法吗
答:
法律分析:不合法。根据国家规定,用人单位延长工作时间,
一般每天不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时,每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度,就是违法行为,应当承担相应的法律责任。法律依据:《国务院关于工作时间的规定》 第三条 ...
公司
延长
上班时间
合法吗
答:
不合法,但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。单位临时变更工作时间违反程序是不合法的。劳动合同中的工作时间地点、岗位等...
公司上班时间超过
劳动法
规定
怎么办
答:
据以上
规定
【综合计算工时制加班费支付规则】 1)计算周期内某一具体日、周实际
工作时间
可超8小时或40小时; 2)在综合计算周期内,实际工作时间总数
超过
该周期的
法定
标准工作时间总数,超过部分支付1.5倍工资; 3)工作日正好是周休息日的,属正常工作; 4)工作日正好是法定节假日的,支付3倍工资。
去哪里投诉
工作时间
长
答:
劳动法规定每天工作八小时,单位
上班时间超过
法律
规定时间
,是属于违法行为,员工可以向劳动部门投诉。
工作超过
8小时,可以向劳动仲裁进行投诉。正常如果在签订劳动合同之前说明会加班的话,投诉是没有作用的,因为你本人签字是认可的。而且单位在超出的时间会给你加班费也是合理的,所以一定要搞清楚情况再投诉...
倒班人员的那个
上班时间超出
了国家
法定时间
怎么向领导提出申请缩小减 ...
答:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
,如果公司强迫员工进行加班的话,员工可以与老板协商,以法定工作时限的名义向老板要求减少工作时间或者要求老板支付合法的加班费。《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作...
在
公司上班
,
工作时间超过
法律
规定时间
,不是保险,辞职后能去劳动局告吗...
答:
劳动者在用人单位处上班的,其
工作时间超过
法律
规定时间
的,如果用人单位没有支付其加班费的,劳动者辞职后,一年之内都是可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费的。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
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