55问答网
所有问题
当前搜索:
公司一个月休息四天合法吗
一个月
有五个星期天但经理要求只能放
四天
假,
合理吗
?
答:
\x0d\x0a第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。 \x0d\x0a第三十九条
企业
因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 \x0d\x0a第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: \x0d\x0a(一)元旦; ...
一个私人的
公司
上班,一天工作11个小时,
一个月四天
假,国定假期还要看业绩...
答:
你好,一般的这种是属于个体经营的一家工厂,规模肯定也不是很大,而且管理制度很紊乱。一天工作11小时必须是要有加班费用的,如果没加班费用你们可以提出来,
一个月四天休息
是符合的,这就是明显的单休。法定节日的话不是事业单位或者说
企业
的话小工厂是只会按照业绩来放假的,赶货忙的话是没有假期的...
一个月
30天公休2天工资怎么算
答:
一个月休息
2天的情况,通常算工资以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它
公司
、单位的福利的总和,就是当月的工资。一个月休息两天不
合法
,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者...
招聘
一个月
放假
四天
怎么比较
合理
答:
允许员工根据工作需要和个人情况进行自由调整,以便他们能够在工作日外安排
休息
时间。2、其次
公司
可以提供加班补休政策,即员工在工作日额外工作时累计补偿时间,达到一定时长后可以获得额外的假期。3、最后公司可以设置激励性假期,员工在完成一定的工作目标或达到绩效指标后获得额外的休假奖励。
劳动法中规定
一个月
要
休息
几天?
答:
劳动法没有明确规定
一个月
要
休息
几天,但是明确规定了劳动者每周至少休息一日。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十条 用人单位在下列节日期间应当...
公司一个月
公休
四天
,不能连休,我分开
休息
了两天,隔了几天请了一个星期...
答:
不
合理
,请假
一个
星期就是一个星期,你要是想把钱拿回来,就不能在这家
公司
待了,除非你忍着继续干
各位朋友,咨询一下如果与
公司
约定
一个月休息4天
,还有法定假日吗?《劳动...
答:
第一个问题:不管你是否与
公司
有何约定,法定节假日都是有的,这是任何公司任何人都改变不了的。第二个问题:加班费问题,只要有加班,并且你能找到证明你加班的证据,按照劳动法规定,都是必须按照规定支付加班费的。另外你说和公司约定
一个月休息四天
,多上班的几天是否给你了加班费?如果公司有给...
一个月休息四天
可以另外请假名
答:
法律分析:可以,工作时间应该严格按照每周40小时,平均每月174小时,每周至少
休息
一整天,法定节假日必须休息,否则按照3倍工资。3、单位应该参加社保,不得强制职工放弃,放弃无效4、如果单位没有参加生育保险,则生育开支(医药费、产假工资等)由单位承担你可以请求:
1
.交付劳动合同 2.补办五项社保 3....
用人单位,
一个月
工作31天,只能允许
休息四天
,
合法吗
?
答:
什么工作?
公司
是否提前说明?对于大城市除非有偿的进行加班否则便是
违法
。
100个人 一人
一个月休息四天
一个月够吗
答:
不够。100个人,每个人每个
月休息四天
,一共是400天,
一个月
最多31天,所以不够。根据《劳动法》规定,我国目前有三种工作时间制度,即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜