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公办临聘教师会随时解雇吗
临聘教师
是否可以
随时辞退
答:
通常情况不可以
,签订了劳动合同但还处在试用期的临时教师辞职,应该按照试用期的规定,提前三天向用人单位提出辞职,临时教师提出辞职三天以后就可以离职了。签订了劳动合同并且试用期已过的临时教师辞职,需要提前三十天向用人单位提出辞职,提出辞职三十天以后才可以离职。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动...
临聘教师
可以
随时
走吗
答:
法律主观:不能随时 辞职
,临聘教师离职分三种情况处理: 1、用人单位存在《 劳动合同法 》第38条规定的情况,你书面提出 解除劳动关系 后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的 工资 及 经济补偿金 (按照每工作1年支付1个月工资)及办理 离职手续 等; 2、依据《劳动合同法》,提...
临聘老师会
被学校
辞退吗
答:
聘用制老师一般不会被辞退
,除非违法了教师的规则或者是触犯了法律。例如有下列情形之一:劳动合同终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;法律、行政法规规定的其他情形。聘用制老师 聘用制老师没有编制,属于...
临聘
进
公立学校会
被
开除吗
答:
如果当事人符合学校开除的理由,可以开除
。是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。学校临聘教师,无法晋升,无法调动,往往也无职称,更无职称工资。
编外
教师会
被
辞退吗
答:
不会
解聘
的,编外
教师
不可以
随时
辞职的,编外
老师
只是没有正式编制,但也属于学校的正式员工,需要辞职的,应当按照《劳动合同法》中规定的提前三十天通知学校,并做好工作交接,避免因个人离职造成损失。事业单位合同工编外是有可能被
辞退
的。编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,用人单位不能随意...
准格尔旗
临聘教师
工作三年可以
开除吗
答:
如果签的是三年合同,可以有权利不再续签,但如果说合同大于三年的话,是不能无故解约的。
深圳市
临聘教师
无固定期限合同可以
解雇吗
答:
第一条 为了规范我市
临聘教师
的聘任与管理,维护临聘教师的合法权益,保障正常的教学秩序,提高教学质量,促进教育事业发展,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》等规定,结合我市实际,制定本暂行办法。第二条 凡本市
公办
中小学(含中等职业技术学校,以下统称学校)临聘教师的...
公办教师
兼职会被
开除吗
答:
公办教师
兼职会被
开除
。1、国家公办的人民教师是不允许在民办学校兼职的。 如果违反,教育行政主管部门可以给予其行政处分,直至解除教师资格。遇到这种情况可以向教育行政主管部门举报。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员;2、属于合同工的,只要劳动合同中没有约定或者不影响本职工作,可以...
临聘教师
用工几年不能
解聘
答:
法律分析:劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以签订无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
临聘教师
一般临聘多久
答:
①带薪假期:享受3个月的寒暑假期,还能照样拿到一半的工资;产假是不可能的,学校多半会
解聘
临时教师。②各种补贴:便利服务如:免费职工宿舍、免费/低价食堂等等。对于教师的一些隐形福利
临聘教师
也会有,但也有不少代课教师反映在怀孕时,学校会无一例外暂时性地解聘他们。为什么说是暂时呢,因为在之后...
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