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入职5个月被公司辞退的补偿
入职5个月
,没签合同,
公司
要
辞退
我,怎么
赔偿
?
答:
可以要求
用人单位
支付经济
补偿
金,按照工作的时间来计算,工作
5个月
,不满半年,可以要求支付半个月的工资补偿。另外
公司
没有签订劳动合同,可以申请4个月的双倍工资补偿。法律分析如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还...
工作
五个月
了,已经转正了,
公司
现在
辞退
,该怎么
赔偿
?
答:
员工转正后如果
用人单位
违法解除劳动合同就需要支付经济
补偿
金,员工在用人单位工作的年限未满六
个月
,用人单位应支付半个月工资的经济补偿。用人单位未支付补偿金的,可以向劳动机构申请劳动仲裁。法律分析员工与用人单位之间,因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷,双方当事人均可申请仲裁。申请劳动...
我在一家
公司
工作
五个月
了,
辞退有补偿
吗
答:
员工如果不违反劳动法,
被单位
单方
辞退
可以获得
补偿
第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,单位在以下依法解除劳动合同的情形下,应支付经济补偿金 1. 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的根据工作年限,每满一年发给相当于一
个月的
工资,工作年限满6个月不满一年的,按一年...
试用期半年工作了
五个
多月,
解聘
后给予一个半月工资
补偿
合理吗?
答:
我觉得这样
的补偿
还是比较合理的,因为你工作的时间不到半年,所以发放的补助金比较少,也是可以理解的。
上班
5个月辞退
怎么
赔偿
答:
入职5个月被公司辞退的
相关
补偿
《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿金的情形 (一)劳动者被迫解除劳动合同的,用人单位需支付经济补偿。根据劳动合同法第38条之...
入职5个月
后我
被公司
裁员,没有一分钱
的补偿
,该怎么办
答:
第四十条 有下列情形之一的,
用人单位
提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。二、可以要求
公司
支付
赔偿
金,第八十七条 ...
上班
5个月
后辞职,
公司
没
有
给买社保,工资6000元,能要求
赔偿
多少钱...
答:
以单位没买社会保险为由辞职的,可以获得3000元经济
补偿
金,还可以要求
用人单位
补缴社会保险。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
个月的
,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 用人...
...目前已任职
5个
多月,请问能拿到几
个月的赔偿
?
答:
因为你超过半年了,计作1年,有1
个月的补偿
金,
公司
炒你,要支付赔偿金也是1个月.如果公司还不提前1个月通知你,那么还要给你1个月工资的代通知金.这样一共是3个月的工资.这个只是理论上的,是你要求调动岗位,公司完全有权拒绝,你如果自己辞职,那么1个月都拿不到.所以,还是好好沟通一下....
入职5个
半月,
公司
将我
辞退
。我该
如何
申请
补偿
?
答:
那得看你有没有签劳动合同,当然如果是没签劳动合同,你也可以申请仲裁的,但是如果你工作做得不好人家是有权利
辞退
你的,你自己好好想想吧,如果是自己的原因,那你就吸取教训,以后好好工作,!
工作三
个月被辞退赔偿
答:
工作三
个月被辞退
赔偿,一般公司如果违法辞退员工的话是应该给予员工相应
的赔偿
的,有很多刚工作的员工对于这方面的赔偿金额不是很了解。下面是工作三个月被辞退赔偿。 工作三个月被辞退赔偿1 一、
入职
三个月辞退员工补偿多少 1、属于
公司辞退
行为 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
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