55问答网
所有问题
当前搜索:
入职一周了还没签合同
在工地摔伤
没签合同
怎样赔偿
答:
若发包人、分包人知晓或应知雇主无资质或安全生产条件不足,应与雇主共同承担连带赔偿责任。在主张人身侵权损害赔偿时,需考虑各方过错,按过错承担赔偿责任。若事故由伤者重大过错或故意造成,赔偿可能受影响。因此,工人在工地上受伤但
未签合同
,应先尝试协商赔偿,如协商失败,可在用人单位所在地或事故...
...
还没
聘到人。我怎么才能撤出来。我们
没签
劳动
合同
答:
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保(兼职除外),支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写
入职
表。这样也就证明了你的工作...
员工试用期
签了合同
可以随时辞职吗
答:
这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动
合同
期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。无论入职前是否与用人单位
签订
劳动合同,
入职后
、试用期内,员工如想辞职,均需提前通知单位。对于那些根据自己的意愿随时辞职,但
没有
通知单位的,有可能离职后不发工资。
今天签了劳动
合同
,
还没入职
,可以直接走吗?
答:
不
可以直接走的,劳动
合同签了没
到时间可以与单位协商,协商一致,可以解除,劳动合同一经当事方
签署
生效,就不能随意解除,劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
如何高情商的拒绝offer?
答:
1
.接了offer以后什么时间点之前还可以拒绝? 只要
没有签合同
,法律上都是可以直接拒绝不去的。 2.拒绝会有什么后果? 有很多公司如果在接受offer之后拒绝可能会被拉入黑名单,一定时间内无法再面试和
入职
该公司,拒绝前慎重考虑! 一、确保自己真的不要这份offer 在拒绝一份offer之前,首先要确保你是真的不想要这份工作...
签了合同还没入职
不想做了怎么办
答:
没去上班也
没有
请假,可以视为单方面解除劳动
合同
辞职与赔偿
1
、试用期内辞职的,应提前3天通知。2、转正后辞职的,应提前1个月书面通知。3、经与单位协商一致的,可以马上离职。劳动者解除劳动合同的几种情况【劳动者单方随时解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
上班“摸鱼”被辞退,怎样判定公司是否违法?
答:
我们先来看一下劳动合同法的讲解: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定:劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。 如今,“摸鱼”已经成为社畜们的热谈话题,是
不
是就会拿“摸鱼”来调侃几句。但是从法律上来说,“摸鱼”是不支持的。因为在我们
签订
的
入职合同
以及公司的《员工奖惩制度》...
三方
协议入职后
辞职算违约吗
答:
不
算。签了三方
协议
毕业以后一年之内更换工作单位的途径有两个:其一是直接辞职办理失业手续,再到新单位续签劳动
合同
,按着劳动法原单位接到辞职信以后一个月内不答复视为有效,并且不得扣留劳动者的档案等;其二是让原单位给出具解约函,回学校办理改派手续,然后拿着空白的三方协议以应届毕业生身份继续择业。 法律依据...
签了劳动
合同没入职
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿、法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
,认定双方存在...
就是我刚签了劳动
合同
,但我
没有入职
工作。我不想去了。这算违约吗?
答:
算违约的,劳动
合同
一经当事方
签署
生效,就
不
能随意解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除。劳动合同生效后,劳动者立即走人不干了,属于未按照劳动合同约定履行相关义务,用人单位可以追究劳动者的违约责任。法律分析劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜