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入职一周了还没签合同
入职一
家公司 干了三天感觉不适合 但是不干满
一周没
工资怎么办?
视频时间 00:15
...离职会有什么后果吗?我什么
合同
都
没签
,只填了
入职
表,交了身份证复印...
答:
关于你这个情况,四天的话应该是在试用期,但是连试用期
合同
都
还没签
,国家规定是试用期当面告知即可离职,你电话通知的话也没有关系,你是不需要承担什么后果的,如果你要你这四天的工资的话,可能就有点麻烦了,有可能公司不会给你,因为你无法证明你在公司上班了的,如果你手上有签到或者打卡记录...
没签合同
辞职需要办理离职手续吗?
答:
并且,
未签订
劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
入职
第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》82条。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
我是一名实习生
还未
毕业的,
没签
劳动
合同
,想辞职需要什么手续
答:
1
、实习生是不能签订劳动合同的,因为你
还不
是一个劳动者,而是学生身份;2、转正后你可以与用人单位签订用工合同或者劳务合同,但不能签订劳动合同;3、法律
没有
规定用工合同或者劳务合同辞职的通知时间、违约金,你可能要在
签订合同
时注意一下内容,不要约定相关内容;1、员工原则上应提前30天将书面...
没签合同
,老板不让辞职,可以直接走人吗?
答:
如果说你
入职一
家新的工作单位,但是
没有
和工作单位
签订
劳动
合同
,是不是就能够随时离职呢?首先入职新的工作单位,如果确实是按照全日制的劳动合同来进行工作的,也就是说你每天的工作时长大于4个小时,每周的工作时长大于24个小时,就可以被认为是属于全日制的劳动形式,那么就应当依法签订劳动合同。如果...
没有签合同
要求辞职公司领导不批,怎么办???
答:
1
、公司
没有签订
书面劳动
合同
,属违法行为,可依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起一个月以后支付双倍工资,即再补3个月的工资。2、单位拖欠工资本身违反了劳动合同法的规定,投诉到当地劳动执法监察大队不光可以要回拖欠的工资还将会受到劳动执法部门的处罚。3、你现在要做的是:第一,尽快...
...一直没帮我办理
入职
,也
没有签合同
,因为个人原因想离职,能拿到工资吗...
答:
可以拿到工资。依据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
办了
入职没签合同
可以不去吗
视频时间 01:19
我在酒店上班
没有签合同
如果我不想做了 想去别的地方做 他不给我...
答:
劳动案件完全可以自己处理,无需请律师一样能胜诉,并且劳动仲裁完全免费,我是专职劳动仲裁员,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!
1
、单位严重违法,《劳动
合同
法》规定,建立劳动关系一个月内应该
签订
劳动合同;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、因为单位违法在先...
签了合同还没有
参加培训
入职
会有违约金嘛
答:
法律分析:不需要缴纳违约金,虽然
签订
了培训
协议
,但是
没有
真正开始培训内容,用人单位也未支付培训费用,培训协议前提条件尚未开始,不存在违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十二条 用人单位...
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