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倒签劳动合同违法吗
倒签劳动合同
是否
违法
答:
法律分析:劳动合同日期倒签不违法
。倒签劳动合同指的是用人单位与劳动者在已经建立事实劳动关系一段时间后补签劳动合同的现象。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
劳动合同
可以
倒签吗
答:
根据《
劳动合同
法》的规定,公司与员工建立劳动关系后,必须从实际用工之日起算,在一个月内签订书面劳动合同。如果“倒签”是在平等自愿、协商一致的基础上达成的共识,只要不
违反法律
、法规的规定,就符合民法关于当事人意思自治的原则,就是有效的。 一、劳动合同可以
倒签吗
根据《劳动合同法》的规...
合同
日期
倒签违法吗
答:
倒签不违法
,但是存在一定的法律风险。用人单位与劳动者订立的劳动合同的过程,是双方自愿协商并达成共识的过程,无论是从用工开始就订立的合同,还是事实劳动关系成立后补签的合同(即倒签合同),只要合同内容不违反法律法规的规定,都应该受到法律的保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条...
合同倒签
违反哪一条法律法规
答:
属于当事人的真实意思表示,
不违反法律的强制性规定的倒签合同是不违法的
。倒签合同是指合作双方在合同签订生效之前已经开始实际履行合同项目合作,而在合同履行过程中或在合同履行完毕后补签合同的现象。用人单位未给劳动者一份劳动合同,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。合同中没有明确约定有效期,...
合同倒签
违反什么法规
答:
法律主观:合同倒签,不一定违反法律
。如果当事人及时订立合同的,合同仍然是有效的。例如劳动合同可以倒签,但如果超过用工之日起一个月的,则公司要向劳动者支付每月的双倍工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
劳动合同
补签
倒签
是否
合法
?
答:
劳动合同
补签是
合法
的,
倒签
是不合法,主要就是因为两者的法律概念是存在着区别的。因为如果是补签的话,是意味着之前是不存在这个劳动合同之后才能够签订劳动合同,但是后者的话主要指的就是劳动关系造假。 一、劳动合同补签倒签是否合法?劳动合同补签是合法的,倒签是不合法,主要就是因为两者的法律...
合同倒签
违反哪一条法律法规
答:
1、
合同倒签
的行为本身一般不
违反法律
。2、如
劳动合同
可以倒签,但如果超过用工之日起一个月的,则公司要向劳动者支付每月的双倍工资。一般情况下,如果当事人及时订立合同的,合同仍然是有效的。双方当事人按照诚实守信的原则实施相关合作事项,并未因
倒签合同
给双方当事人的利益造成损害,但倒签合同不仅...
劳动合同倒签合法吗
答:
法律主观:
劳动合同
日期的反向签订并不
违法
。反向劳动合同是指用人单位与劳动者在建立事实劳动关系一段时间后签订劳动合同的现象。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同,最迟不超过一个月。法律客观:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止...
倒签劳动合同
司法解释?
答:
对于反向合同并没有相关的司法解释,但是仍然有很多工人在与雇主签订反向合同后无法逆转双倍工资。其原因是:法律法规规定用人单位与劳动者可以协商解决劳动争议。2.《
劳动合同
法》第八十二条和《劳动合同法实施条例》第六条第一款的有关规定没有强制性规定,用人单位和劳动者可以协商。在这里,我将详细阐述...
劳动合同
可以
倒签吗
?
答:
公司与员工签订劳动合同的时候,要求从合同签订日期起算
倒签合同
,这种要求是不合理的,是对于员工利益的侵犯。根据劳动相关法规的规定,劳动关系建立的时间是从员工实际用工之日起起算。在实践中,公司的
倒签劳动合同
将产生以下法律后果:1、员工如果同意公司倒向签订劳动合同,双方协商达成一致的,合同将受...
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