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保护大学生兼职的法律
大学生
暑假打工要注意些什么。给别人做
兼职
要签劳动合同吗。
答:
这两者是有区别的。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于你们双方之间约定的内容,如是劳动关系,
兼职
时考虑保险的缴付,如员工已经办理,则应购买雇主责任险予以规避风险,上述要在合同中予以约定。附:劳动关系和劳务关系的区别一、规范和调整
的法律
依据方面的主要区别劳动关系由《中华人民共和国...
大学生兼职
中
法律
关系的性质,它是属于劳动关系,还是劳务关系,还是雇佣...
答:
大学生至用人单位从事工作,需接受用人单位的管理与监督、遵守用人单位的作息时间、着装规范等统一规定,并因提供有偿劳动而获得相应的工资报酬,因此其兼职行为完全具备“从属性”的本质特征,其与用人单位之间建立的是劳动关系而非其他。参考资料:
大学生兼职的法律
关系分析 ...
大学生
暑假
兼职
被公司要求义务加班,可以用
法律
方式拒绝嘛?
答:
员工可以名正言顺地拒绝义务加班,因为
法律
规定用人单位不得以各种形式强迫员工加班,如有加班,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在...
打打电话每天赚150元?
学生
网络
兼职
警惕电信诈骗,需要承担哪些责任?_百度...
答:
这件事的具体情况。据悉,小吴是某校在校
大学生
,他想要通过做
兼职
赚点钱,后来无意之中加入了一个学生QQ群,在群里面有一则招聘信息显示:工作内容只需要打电话就能够获得150元收入。小吴看见之后毫不犹豫联系了招聘者,入职之后按照公司要求,干了一天,确实获得了日结工资。如此轻松的赚钱方式,让小吴...
国家规定的
大学生
打工每小时最低工资标准是多少
答:
国家规定的每小时最低工资标准每一个地区都不同。以北京为例,非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时;非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以山东省例,月最低工资标准分为3类:1380元、1220元、1080元;小时最低工资标准为14...
大学生
劳动权益为什么特殊
答:
大学生在课余时间常常会选择寻找校外
兼职
或者实习,但在校外兼职过程中,经常面临随意辞退、克扣工资、强行延长工作时间等情况,那么思考如何保护大学生劳动权益就显得格外重要。本文从
法律
角度分析大学生劳动过程中劳动权益侵害的原因,并提出相应政策建议,以
保护大学生的
劳动权益。
大学生
暑期做促销
兼职
工作,违反超市规定被罚款,公司扣其工资,是否符合...
答:
一般情况下,仲裁程序应当可以解决问题了(要注意给劳动仲裁部门施压,一般劳动部门对于
大学生
暑期
兼职
中的维权问题都满重视的)。如果仲裁也不能得到满意的结果,还可以进入诉讼程序(个人以为,诉讼还是算了,打官司真的是一件挺麻烦的事,为了点工资不值得)。还有一点,可以寻找当地
的法律
援助中心,也可以...
大学生兼职
为什么不受
法律保护
?
答:
大学生兼职
是受
法律保护
的,只有有些大学生在
兼职的
时候,没有用法律来保护自己的权益。出去兼职,能签订合同一定要签合同,签合同的时候,条款要看仔细,不要乱签。如果不签合同的,也要保留工作时的证据,证明在那里工作几天。之后,如果兼职单位不付工资,可以向当地的劳动部门申请劳动仲裁,维护自己...
法律
规定在校
大学生
做
兼职
最多不能超过几小时
答:
您好,无此规定。但是在校生最好还是以学业为重。如有疑问,欢迎追问,如无疑问,请好评。
做
兼职
不给钱可以报警吗
答:
民事纠纷:所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系
的法律
规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。民事纠纷分为两大内容:一类是财产关系方面的民事纠纷,另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力...
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