劳动合同纠纷会坐牢吗?

Question

如题所述

Answer 1

你说得太笼统了，劳动合同纠纷太不具体。若只是用人单位与劳动者之间普通的劳动合同纠纷一般是不至于构成刑事责任的。当然因为诈欺、非法用工、用童工等等因素存在的话就可能会构成刑事责任。追问

我是2010年才毕业的大学生，出来后到一家二甲医院上班，上班一年后从单位出来规范化培训一年，签了 10年合同违约金是17万五，培训时单位不交培训费，但要发基本工资 ，还有伙食和住房补贴。回来了 ，我想走。单位要我培17万5，我说劳动合同法说的培训的违约金 不能大于单位支付的培训费用，但医院说我是事业单位编制，不适用于劳动合同法。请问我直接走，如果单位告我 我要坐牢吗？

追答

你既然是事业编制的，你这么走了可能会弄个内部处分，上了法院要承担赔偿责任，一般不至于构成刑事责任。

Answer 2

不排除这个可能。

Answer 3

劳动纠纷一般就是钱的问题。