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优秀销售主管具备什么条件
做一个
销售主管
(经理)需
具备什么
样的要素
答:
3、勇于认错,心胸要宽
。
4、永远将销售人员放在首位
。
5、批评也要讲方法
。
6、想好的、说好的、听好的、做好的
。7、不断去表扬和肯定销售人员。8、体贴入微的关怀必不可少。
9、探讨销售不能老是“告诫”
。
10、决不放纵低潮人员的情绪
。11、永远都是积极的心态。12、搞好公司与销售人员的关系。
作为一个
销售主管
需要
具备什么条件
答:
“不耻下问”是每一个主管所应具备的态度。
二、管理能力
。管理能力对于一个主管而言,与
专业能力
是相对应的,当你的职位需要的专业越多,相对而言,需要你的管理能力就越少。反之,当你的职位越高,管理能力要求就越高。管理能力是一项综合能力,需要你的指挥能力,需要你的决断能力,需要你的沟通协调...
房地产
销售主管的
岗位职责是
什么
?
答:
1.负责市场调研和需求分析
;2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;3.确定销售部门目标体系和销售配额;4.制定销售计划和销售预算;
5.负责销售渠道和客户的管理
;
6.在销售经理的带领下
,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;7.组建销售队伍,培训销售人员;8.评估销售业绩,建设销售团队。
怎样才算一名好
主管
,需要
具备哪些条件
?
答:
优秀的企业主管应具备以下条件:1.有较强的管理能力
。包括企业管理、人员管理、生产销售的管理,做为企业的主管还要学会人性化管理,对下属做到关怀、激励、教育、辅导、培训。才能称职,才能在被管理者中树立威信。2.有较高的业务能力。主管如不具备较高的业务能力与水平是不会被属下认同的。3.有效的...
一个
优秀的营销主管
应该
具备哪些条件
?
答:
(2)勇于承担责任
。
主动分担下属犯的错误
,遇到失利不能将责任推给下属,应该如实地将问题呈现出来,积极采取相应处理行动,而不是推卸和隐瞒。(3)奖惩分明。对于工作状态和业绩的优劣,应及时给予表扬或批评,表扬可使员工士气大增,批评可引起重视,避免再次发生。批评的目的是帮其纠正错误,解纷排难...
营销主管
必须
具备什么
技能
答:
1、组织能力:
销售主管的
工作是开展与销售相关各项工作,而这些工作都需要周密的计划,认真的组织。因此强有力的组织能力对一个销售主管来说是十分重要的。2、交际能力:销售主管是社会活动家,必须视整个社会为自己工作的天地,
具备
与各式各样的人交往的能力。善于交际除了具有经验和阅历外,还要有大量的...
优秀销售
经理
具备哪些
特质
答:
如果工作的目标达不到,或者没有适当的 措施 奖励目标的达成,销售人员的积极性就会下降。优秀的经理人会设定一个清晰的、可实现的目标,并且经常给予销售人员反馈,
优秀销售
经理
具备的
特质4、激发热情 激发销售人员的热情,是创造高业绩的前提
条件
。成功的销售经理会想方设法激发团队成员的热情。有时,组织一个有创造...
一个
优秀的营销主管
在企业中的重要性
答:
作为一个营销主管,他应该
具备
以下知识和能力:1.市场营销知识公司的营销策略是公司市场营销策略的一部分,营销的目的,无论是促销,还是树立公司形象,最终的目的都是销售。因此,作为公司
的营销主管
,他首先必须懂得市场营销,懂得市场调查、懂得如何制定公司的市场营销策略,公司的营销策略与市场营销策略有...
做为一个
销售
经理最重要
的
是
什么
?
答:
1. 有眼光,有谋,有勇气,有魄力,:工作中可以帮老板制定战略,当好参谋,在部门当好服务者,后勤部长。2. 大事从小做起,要有磨刀石
的
精神:磨刀石不只能磨出锋利的刀刃。最重要的是使磨刀的人定下心来,给予他自我反省与稳定情绪的机会,在磨刀时。必须要集中精神才能做好工作!所以
营销
总监要会...
做
销售
经理应该
具备什么
素质?
答:
1、
销售
经理最大的挑战是,带领销售团队适应不断变化的市场。现在的市场受很多因素的影响,这就要求销售经理冷静面对混乱状况,热情地拥抱变革,不断调整以应对未来的挑战。2、销售人员不会很在意销售经理说
什么
,但是会根据他
的
所作所为来判断他是否值得信任。信任意味着销售人员不会对你说的话做其他的...
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