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休息不回工作微信
下班后还要
回工作微信
消息吗?
答:
其实回
不回
不是问题,是
工作
生活能不能分开的问题,说实话绝大多数人分不开,有权分开的人不愿意分,愿意分的人没权分。根据《劳动法》第三条规定,劳动者享有
休息
休假的权利。下班时间,职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。作为普通打工人,如果我们还...
下班后
不回复工作微信
,可以吗?
答:
我的建议是,
可以沟通,看到信息要回,这个是礼貌,尊重,这个是做人的前提
。无论工作是否都是。所以微信一定要回,但是你做不做接下来的事情是可以沟通的。你永远都要让自己有选择的能力。这样,你回应了事情本身,说明你靠谱,做到了事事有回应,件件有着落。再则,沟通,可以时刻都有选择的权利,你...
你觉得下班后
工作微信
应不应该回?如果
不回
对职场生涯影响多大?
答:
工作微信
应该回,若是找的你的话,万一是什么紧急的事情,你有意忽略的话,出现的问题,谁来负责?哪怕是一件小事,你回了,领导也会看到你对待工作的态度。再说,回个微信,你举手之劳,就当是帮助同事,何乐而不为?有时下班后,自己在家,就觉得什么事情也不愿意做,也不愿意与人交流,就想着...
单位要求员工下班后及时
回复微信
合理吗?
答:
该事件一经媒体报道,便引发了热议,下班时间没有及时
回复工作微信
属于严重违纪吗?对此,宁波市总工会有关负责人表示,单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定,劳动者享有
休息
休假的权利。下班期间,职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。用...
在职场中,下班后可以
不回
领导
微信
吗?
答:
按正常来说下班以后可以不处理
工作
的问题,但是领导给你发的信息你一定要
回微信
好领导可以让你在工作单位站稳脚跟。
下班后还要不要
回工作微信
?
答:
回吧,现在是下班时间,是我合法合理的
休息
时间,休息好了才有心情好好
上班
。
不回
吧,那头老板叮嘱了,万一明天
工作
出了纰漏工作可能都不保。而且下班时间总不回老板或领导
微信
,久而久之他们必定对我有成见,升职加薪的事肯定轮不到我了。我个人认为,下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。...
公司规定下班后不准
回复微信
,违反吗?
答:
第四点,是否符合你的工作时间制度。比如你属于运营编辑,可能你不需要早九晚五,在家工作即可,但是一旦有突发事件,你就得去写稿去发,采取的是不定时工作制,那么就不属于加班的范畴 首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该
回工作微信
?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定...
下班
不回微信
,算不算不尊重公司?
答:
《劳动法》告诉我们,劳动者享有
休息
休假的权利。下班期间,职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。这也就是说,你当然可以在下班后
不回工作
消息,且不必有心里负担,这跟你是不是好员工没有丝毫关系。不是该不该回,而是你敢不敢不回。尽管你知道我们依法...
下班后到底要不要
回工作微信
?
答:
回吧,现在是下班时间,是我合法合理的
休息
时间,休息好了才有心情好好
上班
。
不回
吧,那头老板叮嘱了,万一明天
工作
出了纰漏工作可能都不保。而且下班时间总不回老板或领导
微信
,久而久之他们必定对我有成见,升职加薪的事肯定轮不到我了。我个人认为,下班后一些工作上的安排比较急的是一定要回的。...
下班时间,我有权利
不回
老板的
微信
消息吗?
答:
题主肯定是还想着在这里工作,但是老板会时不时发你
微信
,来打扰你正常的
休息
时间。我这里先回答你的问题:没有义务。但是你经常没有回复,或者故意
不回复
。那么你就要做好打算这份
工作没
有的准备。老板会极度讨厌不回复信息的员工,所以这是我们
上班
族的悲哀。但是休息的时间是我们的,所以题主你的问题最...
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