55问答网
所有问题
当前搜索:
休息不回工作微信
下班后,该不该回上司的
微信
消息?
答:
《劳动法》告诉我们,劳动者享有
休息
休假的权利。下班期间,职工理应得到充分的休息。用人单位应该尊重职工的休息权,不应随意侵占职工的休息时间。这也就是说,你当然可以在下班后
不回工作
消息,且不必有心里负担,这跟你是不是好员工没有丝毫关系。不是该不该回,而是你敢不敢不回。尽管你知道我们依法...
下班后,该不该
回复工作微信
?
答:
从部分网友对于
回复工作微信
的看法中,我们还可以发现,当人们是在给别人发消息时,他们希望别人能尽快回复,秒回的消息会增加他们对同事的好感,延迟回复或已读
不回
都会使他们变得烦躁,还可能对同事产生负面看法;而当人们收到别人的消息时,他们同样也会有已读不回的想法,但还是不得不尽快回复。(部分...
下班后该不该
回工作微信
?
答:
考虑到各种因素,我认为即使是下班时间,如果有工作消息也应该及时回复。首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该
回工作微信
?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是
没
有义务对工作微信非回不可的。实际...
下班后回
不回微信
?
答:
下班后你有
不回工作
消息的权利,可是除了站在个人角度考量,有时候我们还需要考虑对方的处境,收到消息时,可以先看看消息内容,再做判断 。生活和工作确实是要分开,但是说实话,有多少职场人能把工作和生活分开的。大多数职场人的状态是:工作即生活、生活即工作。看到工作信息出于对职业的敬畏之心也是...
工作
时间
不回微信
好吗?
答:
当一个打工人真的很难可当个孝顺的子女负责的父母热爱生活的人。也不容易不回消息怕丢了
工作回
了消息怕是去生活。在星期五孔不入的移动互联网时代每个打工人都会面临两难的境地。下班后有
不回工作
消息的权利可是除了站在个人角度考量有时候还要考虑对方的处境收到消息时可以先看看消息内容再做判断。生活...
下班后该不该
回工作微信
?
答:
考虑到各种因素,我认为即使是下班时间,如果有工作消息也应该及时回复。首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该
回工作微信
?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是
没
有义务对工作微信非回不可的。实际...
领导下班后
微信
安排
工作
,要不要回呢?
答:
下班后没有义务回关于工作的微信,但是实际上很多人不得
不回
,这是职场潜规则,一旦你入职领薪了,老板和领导默认你24小时都是他的工具。下班后到底还要不要
回工作微信
?相信很多人都面临这样的困扰。上班忙了一天已经很辛苦了,下班回家想好好
休息
一下。没想到微信又响了,那头老板发来短信:明天有个...
下班回
不回微信
?
答:
首先从bai劳动关系的角度,即法律角度来看待“下班后该不该
回工作微信
?”这个问题,是比较简单的。如果按照国家规定的法定工作时间,或员工和用人单位约定好了工作时间,一般情况下,下班后员工是
没
有义务对工作微信非回不可的。实际上,如果公司要求员工下班后必须
回复微信
或者安排任务,本质上来说就是...
为什么人下班后就
不回微信
了
答:
习惯于24小时待命的人往往难以摆脱
工作
压力,总想着回复信息。他们可能会觉得
不回复
信息是一种拖延或不负责任的表现,因此他们通常会在下班后秒回信息。然而,另一些人可能会将工作和生活分开,不想在下班后打扰私人时间。他们可能会将手机静音或关闭,以便在家中享受
休息
时间。第三,人际关系也会影响下班后...
下班了,要不要回公司的
微信
?
答:
题主肯定是还想着在这里工作,但是老板会时不时发你
微信
,来打扰你正常的
休息
时间。我这里先回答你的问题:没有义务。但是你经常没有回复,或者故意
不回复
。那么你就要做好打算这份
工作没
有的准备。老板会极度讨厌不回复信息的员工,所以这是我们
上班
族的悲哀。但是休息的时间是我们的,所以题主你的问题最...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜