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企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
答:
如果企业没有给员工缴纳社保,员工可以采取以下措施:
1、解除劳动合同。员工可以以此为由单方面解除劳动合同,并要求企业支付经济补偿金
。2、
要求补缴社保
。员工可以向社保局反映,要求企业补缴未缴纳的社保,并承担相应的滞纳金和罚款。3、要求赔偿损失。如果因为企业未缴纳社保导致员工无法享受社保待...
公司没买社保怎么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于公司没有给员工买社保的情形,
是没有赔偿的
,但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的,其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
企业没有给员工缴纳社保赔偿的具体情况如下:第一,
员工有权利要求员工为其交齐所欠的社保,企业拒不同意的可以向有关部门提出诉讼
;第二,员工有权利向企业提出解约,解约的同时,企业还应该
按照员工的工作年限赔偿员工经济补偿
,一般经济补偿金的话按照员工的时机工作年限来计算,满一年的话则支付一个月...
公司
未
给员工买社保怎么赔偿
答:
法律分析:企业不给员工买社保的赔偿:赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
。承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。承担基本养老保险有关的罚款等费用。赔偿给劳动者造成的其它费用。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有...
企业没有给员工缴纳社保怎么赔偿
?
答:
企业没有给员工缴纳社保的话一般会责令补缴社保,不会直接给予赔偿
。根据劳动法和社会保险法律法规的规定,应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费;用人单位未按规定缴纳养老保险金,应由有关行政部门责令限期缴纳;将社保费用直接给劳动者是不符合规定的。对用人单位未为劳动者办理社会...
老板没
给员工买社保怎么赔偿
答:
一、公司没有给员工买社保怎么补偿的 公司没有给员工买社保应当补偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由
解除劳动合同
的,单位应当支付经济补偿。劳动者少得或者未得的失业保险金;应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。二、什么员工不用...
企业没给员工交社保
的
赔偿
规定
答:
企业没给员工交社保
的
赔偿
规定包括以下费用:1、劳动者少得或者未得的失业保险金;2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用;3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用;4、基本养老保险有关的罚款等费用;5、给劳动者造成损失的其它费用。单位不缴纳社保将面临的处罚如下:1、社保机构有权对不办理...
公司
漏缴
社保怎么给员工赔偿
答:
如果用人单位
没有为员工缴纳
,员工自己委托代理机构缴纳的,产生的费用应当由
企业
支付给员工。而这时候,劳资双方的关系已经不单纯是劳动关系了,变成了普通的民事关系,在向法院提起诉讼的时候,应当以要求企业补偿相应的
赔偿
责任,而不是要求企业补缴
社保
。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没...
企业
不
给员工交社保怎么赔偿
答:
2.若公司不给员工买社保,
那么员工是可以立即解除劳动合同
,并要求公司补缴社保,且公司还应当向劳动者支付经济补偿,如果公司拒绝支付经济补偿金的话,那么还应当支付给劳动者两倍经济补偿金的赔偿金。员工可以前往当地劳动监察大队或者劳动仲裁进行举报申诉,维护自己的正当权益。
没
交社保公司怎么
补偿
答:
没
交社保公司
的补偿方法如下:1、算入工资:如果员工在未
缴纳社保
期间出现工伤或者其他需要社保报销的情况,公司需要将员工的工资算入社保基数中,以便
为员工
报销医疗费用等。2、补交社保:公司需要为员工补交未交的社保费用,以确保员工在退休或者其他需要社保待遇的情况下能够获得相应的保障。3、
赔偿
:如果...
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