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企业没有给员工缴纳社保违法吗
公司
不
交社保违法吗
答:
公司只签劳动合同而不给员工买社保是违法的
,公司必须给员工缴纳五险一金,社袜袜保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。公司不给员工交社保可以先与单位领导协商提出缴纳社保的要求,协商无果有实际劳动关系证据,就到单位所在地区的劳动仲裁委员会申请仲裁。【法律分析】公司不给员工交社保可以先与单位领导交涉...
公司
不
交社保违法吗
,会受到什么处罚
答:
法律分析:
1、企业中工作企业不帮员工缴纳社保的话是违法的
,一般企业会强制帮助员工缴纳社保。社保是属于国家强制险,企业必须按时为在职员工缴纳社保。当然也存在着一些企业为了节省费用,从而铤而走险,并没有按照规定为员工按时缴纳社保。其实这种行为是不合法的,企业会因为这种行为,从而受到一定的处罚。
公司
不
给员工交社保违法吗
答:
法律分析:是违法的
。社保是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,企业完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
在
公司
做了两年
没有帮买社保
可以告他吗
答:
企业应该为员工缴纳社会保险费用。如果企业没有为员工缴纳社保,
就涉嫌违法行为
。如果公司拒绝为员工购买社保或者一直未能履行义务,员工可以向当地的劳动监察部门投诉,或者向法院提起诉讼要求公司承担相应的法律责任。企业没有帮买社保可以采取以下措施来维护自己的权益:1、与用人单位沟通:首先,可以与用人单位...
公司
不
给员工买社保违法吗
答:
公司不给员工买社保是违法的
,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。不缴社会保险是会损害社会公共利益的。社保的全称是社会...
公司
不
交社保违法吗
,会受到什么处罚?
答:
企业
不
交社保违法
。用人单位不交社保由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处、其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。用人单位应当自用工之日起三十日内为其
职工
向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均...
请问
公司
不给工人买保险是
违法
的吗?谢谢
答:
单位不给员工买保险是
违法
的。法律规定,用人单位未依法
为劳动者缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,并且由于用人单位违法行为导致的辞职,员工可以要求用人单位赔偿经济补偿金。法律分析社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的,支付加班工资也是...
劳务
公司
不
给员工缴纳社保合法吗
答:
公司
不
给员工买社保
是不
合法
的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。劳务派遣工的社保由劳务派遣单位缴纳,因为劳务派遣工与劳务派遣单位存在劳动关系,故劳务派遣单位应依法为劳务派遣工缴纳社保。并且,派遣单位缴纳社保时,按照一般规定,社保由劳务派遣和劳务派遣单位共同缴纳,个人承担的部分由劳务派遣...
如果
企业
不
给员工交社保
可以告吗
答:
也就是说,
企业为员工缴纳社保
是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是
违法
行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)。你们单位不
为员工买社保
,而且还要求员工自行购买是严重违反劳动法的行为,你可以到当地劳动部门举报,并申请仲裁,可以...
公司
怕
员工
举报未足额
缴纳社保吗
答:
企业
不
给员工买社保
属于
违法
行为,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。
公司
被员工举报
没有
缴社保是违法的,公司应该尽快补交。劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社...
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