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企业文化哪个部门管
企业文化
应该归属行政还是人事?
答:
从严格意义上来说,
企业文化这块应该归到“公司战略管理”的层面
,但是通常在其日常管理中,会将企业文化归属在人事管理的范畴内。每个企业的组织架构和领导者的思路认可是不同的。当然这也与企业的体制和习惯有关系。因为从人事管理的相关内容来看,人力资源六大管理模块中的“人力资源规划”,其实和企业文...
企业文化
归
哪个部门
答:
因此,
企业文化一般有专门的“企业文化部”去负责
,如无企业文化部,一般隶属于“企划部”、如无企划部,一般都划给
人力资源部管理
。
企业文化
建设在企业中属于
哪个部门
答:
可以归口于行政、人力、企业管理、经管部门
。归于哪一部门要根据公司的组织架构的实际决定。建设方法 1、晨会、夕会、总结会 就是在每天的上班前和下班前用若干时间宣讲公司的价值观念。总结会是月度、季度、年度部门和全公司的例会,这些会议应该固定下来,成为公司的制度及公司企业文化的一部分。2、思想...
企业文化
应该归企业
哪个部门
负责规划管理?
答:
思想文化部:负责宣传教育
、企业文化、精神文明建设等工作的管理职能。
企业文化
归
人力资源管
吗
答:
但是实际情况是,
很多公司都把所谓企业文化建设放在了人力资源部门
,可能有几个原因吧,一是很多公司人事和行政是在一起的,称为
人事行政部
,而举办企业文化活动于这两个模块来说是比较合适的部门。二是在很多人的观念中,企业文化可以通过培训,绩效来引导和体现,所以会觉得企业文化放在你们人力资源部好...
城市的
哪些部门
负责城市
企业文化
管理
答:
城市建设局、
文化
局、工会、居委会、社区团体等
企业文化
属于人事还是行政?
答:
人事行政均有涉及,
企业文化
是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。企业文化由三个层次构成:1、表面层的物质文化,称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备,产品造型、外观、质量等。2、中间层次的...
企业文化
是由人事部负责还是公关部负责?
答:
企业文化
的建立是全员参与的,不是
哪个部门
自己跑去贴大字报就能成,那是白费工夫,没人会相信那些浮夸的标语。而且打头阵的一般都是公司最高层,而不是哪个部门。企业文化是一种真正由员工和领导们认可的、对自己所从事的工作的意义的思考,并且转化成实际的行为标准。你可将它看作一种精神法律、一种...
广州市花都区中小
企业文化
促进会的主管单位是
哪个部门
?
答:
属于花都区科工信局主管
企业文化
工作放在人力资源
部门
到底合理不?
答:
放在人力资源下面归口管理没问题,重要的是
企业文化
需要企业的最高领导人亲自示范和推动。企业文化的三个主要内容:使命、远景目标、核心价值观 使命:企业存在的价值,我们到底
什么
做这家企业,比如,“为改变中国产品在国际上廉价品的形象做出贡献”。这样的企业使命,就可以引导员工和经营者大家注重产品质量...
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