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仲裁加班费需要提供哪些证据
未签合同 入职一年未交社保而后才开始交社保 经济补偿 赔偿 自动离职...
答:
3.
加班费
。不用我说
什么
吧,从工作开始到现在,日常加班150%,双休日加班200%,节假日加班300%。工资基数以劳动合同约定的为主,你没有劳动合同,就以工资条为主了,但记着不是基本工资,
应该
包括补贴、津贴、奖金。自己算吧。4.未依法缴纳社保与未及时足额发放工资造成辞职的经济补偿。一个月工资...
劳动合同管理中
要
注意
哪些
法律风险隐
答:
社会保险风险重点在于社保成本的优化,笔者认为对社保成本的优化可以从三个方面考虑:1、社会保险缴费基数优化,社保缴费基数优化
需要
和工资结构相结合,采用短期工资降低、长期工资加大的方式降低社保缴费基数;2、社保外包。目前一些人力资源服务公司均能
提供
社保代理服务,可以通过社保业务外包降低社保操作的人工...
用他人身份证签订劳动合同用工单位应付
什么
责任
答:
由劳动行政部门责令改正,并承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第八十一条 用人单位
提供
的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位直接涉及劳动者切身利益的...
劳动
仲裁
为什么不支持
加班费
答:
法律分析:劳动
仲裁
支付加班费,根据《劳动仲裁法》第六条规定,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任
提供证据
。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,职工主张
加班工资需
准备相关证据。
加班证据
首先要证明自己是该单位员工,...
2024年春节
加班工资
是哪三天有三倍的报酬?
答:
2、
提交
材料后,5个工作日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。三、
加班工资
基数确定方式有
哪些
?加班工资的...
拖欠农民工工资劳动局的流程
答:
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付
加班费
的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、申请劳动
仲裁需要提供哪些
材料? 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人...
加班费
的计算基数以及标准
答:
一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不
需要
支付
加班费
。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行计件工资制度的加班费计算。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本...
劳动
仲裁
为什么不支持
加班费
答:
劳动
仲裁
是可以支持
加班费
的,并没有说不支持加班费,因为加班费的纠纷也是属于劳动纠纷。如果以支付交班费为由提起劳动仲裁,但是仲裁委员会却不支持自己的请求的,可能是休息日加班用人单位已经安排补休、或者劳动者未加班,或者无法出具加班的证据等原因。
加班证据
首先要证明自己是该单位员工,包括劳动合同...
蓝思科技自离要怎么拿工资
答:
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当
提交仲裁
申请书和按被申请人人数提供副本,申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;部分地区还
需要提供
用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项...
申请劳动
仲裁
时可以要求公司调出监控摄像头的录象做为我节假日上班打卡...
答:
公司可以拒绝,但
要
承担不利后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释(三)》第九条 劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有
证据
证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不
提供
的,由用人单位承担不利后果。
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