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什么样的公司会拖欠工资
什么
情况下
公司
可以
拖欠工资
答:
公司不可以无故拖欠工资。除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的:(1)
用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因
,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定...
公司
有意
拖欠
离职员工
的工资
是
什么
情况
答:
法律分析:一 通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,
客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资
,这种情况要体谅单位,但是也不是无限度地体谅,单位要确保员工工资为首位考虑要素,确实是无法继续经营,要考虑如何妥善安置。二 如果是主观原因欠工资,如习惯性拖欠或者恶意拖欠,把...
公司
为
什么会拖欠
员工
工资
答:
1、公司货款收回不及时、采购原材料等等原因,资金周转不足,导致发放工资困难
。2、
对外承接工程施工安装类企业
,工程未完工、未结算等原因,资金没有到位,造成发工资困难。3、
公司盲目扩张,银行贷款不到位
,资金严重不足也会发工资困难。4、公司碰上经济纠纷官司,银行账号被法院冻结而无法支取、转出资金。
公司拖欠工资
是怎么判定的
答:
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资
,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。现在的用人单位基本上都是实行的“先上班后领薪”的制度,一般是在下个月支付本月的工资,发工资的时间则没有强制规定,有的是在每月上旬、有的在中旬,...
北京动力源科技股份
有限公司
怎么样,
会拖欠工资
吗?
答:
管理制度非常混乱,走后门拉关系的人不少。近两年效益不好,一直在扣预算,裁员、不发绩效以及降低绩效等等,每次提加
工资
的事情就往后面拖,工资不涨。实在抗不下去给涨一两百。工资不按时发,总要拖个好几周,感觉快倒闭了。不建议来,每年新人来每年新人走。这个
公司
基本就不要考虑年终奖了,
什么
...
我们公司总是每个月迟发
工资的公司
,说明了
什么
问题?
答:
一、
用人单位
拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。二、“无故拖欠”不包括:(1)用人单位遇到
非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因
,无法按时支付工资;(2)用人单位确因生产经营困难、 资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者...
拖欠工资
的一般都出现在
什么样的
工作?
答:
加上监管,防止恶意
拖欠薪水
的事情发生,我觉得国家还是应该从法律上去健全,例如
企业
或者承包商发生欠薪跑路得事情,个人征信上黑名单,以后不能注册
公司
,出行受限,这样可以让其一辈子都不顺利,以后敢于违法的人也会大量减少了。相信随着国家法律的完善,这个情况可以得到比较好的解决。
为何有的建筑
公司
总是喜欢
拖欠工资
?
答:
说起
拖欠工资
问题,其实建筑公司也不容易,因为建筑公司通常是先干活,再按照工程量的完成情况,从甲方拿到款项,当拿到了钱以后,才能继续开展下一步工作。因而建筑公司前期通常都是有一个垫资的过程,也就是所谓的自掏腰包。但前期各类开销很大,许多资金不充裕
的企业
难免会周转困难,因此只能先拖欠着开展...
私企是不是大部分都会
拖欠工资
?有何依据呢?
答:
大家人事工作工作压力就会增大,要招骋人员管理新员工,接任辞职员工的职位。许多情况下,
薪水拖欠
很久,
公司会
出现许多诉讼案要解决,做为人事部门要提前准备原材料开展诉讼。这时人事工作压力很大,解决不太好,公司会遭遇高额赔付。公司有艰难一时发不起薪水,立即向众多员工召开会议表明状况,并给方案员工...
正规
公司会
不
会拖欠工资
答:
看正规是怎么样定义的,如果只是工商税务登记了算正规的话会有拖欠的个案,一个想要良性发展、想做好做大的哪怕是小
公司
员工
的工资
也不
会拖欠
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