55问答网
所有问题
当前搜索:
什么样的情况下不给发工资
什么
情形下可以停
发工资
待遇
答:
1、劳动者因涉嫌违法犯罪而被限制人身自由
;2、劳动者应征入伍或履行国家规定的其他法定义务;3、劳动者失踪、下落不明;4、双方长期不联系;5、双方协商一致中止劳动合同履行,如停薪留职。劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同...
用人单位在
什么情况下
可以
不给
员工
工资
答:
法律分析:多数用人单位是按月
发放工资
的,用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要,也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允许用人单位支付周薪、日薪、甚至时薪。但是支付工资的周期不能长于一个月,即不可以按季支付薪水。也不可以付薪日为节假日...
老板在
什么情况下
可以
不给
员工
发工资
答:
如果劳动者正常付出了劳动,则老板没有权利不给工资
。劳动者依法享有获得劳动报酬的权利,若用人单位拒绝支付的,劳动者可以去劳动局投诉,或者去申请调解、仲裁、向法院起诉。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。各级劳动行政部门有权监察用人单位工...
公司
什么情况下
可以
不发工资
答:
只要员工和公司有劳动关系,没有任何理由可以不发员工工资
,即便是员工造成了单位损失,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分
不得超过劳动者当月工资的20%
。一、
没签合同的劳务纠纷
怎么解决1、解决没签合同的劳务纠纷方法如下(1)...
中国劳动法是如何规定不发工资的,是不是老板解雇员工就可以
不发工资
答:
法律分析
不给
员工
发工资
属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉,该部门接到投诉举报后,会及时责令改正,对拒不改正的公司,将会作出行政处理或给予行政处罚。劳动部门会根据事实,责令这个单位,...
老板
什么样的情况下
有权
不发
员工
工资
?
答:
老板是没有权力不发员工工资的。根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资。即使劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
。《中华人民共和国...
老板在
什么情况下
可以
不给
员工
发工资
答:
如何处理公司不发工资:1、沟通协商解决。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是
不发工资
,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。2、协商失败,...
什么情况下不发工资
答:
“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的
工资发放
时间 而未付给劳动者工资的行为。下列
情况不
属于“拖欠”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间...
什么情况下
公司可以
不发
员工
工资
答:
没有
什么情况
可以
不发工资
。只要员工与公司存在事实劳动关系,公司就必须依法支付给员工工资。那怕是只发生活费,也必须按月支付。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
用人企业在
什么情况下
可以不发给工人
工资
答:
只能暂时不发,不可以不发。第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个
工资
支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
什么样的老板会不发你工资
工资什么情况下可以不发放
公司不发工资什么情况
出什么事工资不给
公司什么方法可以不发工资
什么情况不发薪级工资
怎么干公司不给我开工资
被辞退了工资应该什么时候发
单位什么情况下可以停发工资