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人力资源职业资格与职称并轨
人力资源资格
证书
与职称
有关系吗?
答:
1、国内目前
人力资源
师还没有
职称
,只有资格证书,所以就不存在哪个更重要的说法了。2、人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家
职业资格
中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高...
证书可以直接对应职称?
职称与职业
技能可以“互评”?
答:
2019年2月1日,
人力资源
社会保障部官网发布《关于深化工程技术人才
职称
制度改革的指导意见》,意见提出:实现职称制度与
职业资格
制度有效衔接。工程技术领域实行职业资格考试的专业,不再开展相应层级的职称评审。工程技术人才取得的工程领域职业资格,可对应相应层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件。职业资...
人事
部
和
原来的劳动和社会保障部合并后 技师
职业资格
可以转为工程师专业...
答:
可以的。部分省市试行过符合国际潮流的人才振兴政策,如江苏出台过职业资格比照认定职称这项政策,对照发职称证书,吉林省职业资格和专业技术资格“比照聘任”,不发职称证书。最近江苏苏州出台了新的政策,技师可以评职称,贯通了专业技术人员、技能人才评价体系。
职业资格和职称
的
并轨
,也成为必然趋势。江苏苏州...
山东省
职业资格与职称
对应关系的通知
答:
山东省
人力资源
和社会保障厅发布的通知是山东省的
职业资格与职称
对应关系将按照国家职业资格制度规定和相关标准执行。具体来说,取得高级技师职业资格的人员,将对应于高级工程师职称;取得技师职业资格的人员,将对应于工程师职称;取得高级技能职业资格的人员,将对应于助理工程师或高级工职称。此外,对于取得...
人力资源
管理师为什么不能
与职称
互认
答:
因为
人力资源
管理师只是人社部颁发的
职业资格
证书,不是专业技术
职称
。而在事业单位,每一个人的工资,由专业技术职称的高低而定。所以人力资源管理师不能与职称互认。
人力资源
管理师二级是什么
职称
?
答:
人力资源
管理师的各级别都属于职业资格证书,不属于职称证书。劳动部和
人事
部合并之后,
职业资格证和职称
证
并轨
,但并不等同。二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》人力资源管理师二级是职业资格证书。二级人力资源...
职业资格和职称
等级互认的方法?
答:
职称
评审进一步打破户籍、地域、身份、档案、
人事
关系等制约,创造便利条件,畅通非公有制经济组织、社会组织、自由
职业
专业技术人才职称申报渠道。根据《
人力资源
社会保障部办公厅关于进一步做好民营企业职称工作的通知》相关规定,非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会,均向民营企业平等开放。民营企业专业技术...
职业资格
证书=
职称
证书!这些省份已明确
答:
其中,陕西、宁夏、甘肃三省明确提出,职业资格证书一证两用。各省相关政策汇总陕西2019年4月,陕西人社厅发布《关于明确部分
职业资格与职称
对应关系的通知》,明确47项职业资格与职称对应关系。 专业技术人才参加全国统一考试取得与职称有对应关系的职业资格,即认定其具备相应系列和层级的职称,并可作为申报高一级职称的条件,...
人力资源
管理中级证书可以互评
职称
吗
答:
不可以,因为
职业资格证书和职称
的评聘是两套体系,只是说职业资格证书现在在国家的推行下,例如国家二级的(技师)相当于中级职称,在退休的时候根据政策可以享受相应的工程师职称的待遇,职业资格证书基本就是考出来的,而评职称基本是评出来的(但是例如中级经济师等是全国统考的,但是高级经济师就要评了...
人力资源资格
证算
职称
吗?
答:
不属于职称,而是属于劳动技能等级。
职业资格
证书是由劳动保障部门颁发的,分初级技能、中级技能、高级技能、技师、高级技师共五个等级。 职称证书是由
人事
部门颁发的,分技术员、助理工程师、工程师、高级工程师共四个等级。
人力资源职称
考试职业等级划分为四级:国家职业资格四级。也称为企业人力资源管理员,...
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