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人力资源管理实务的主要内容
人力资源管理实务的主要内容
答:
2、 录用手续办理 3、 社会保险和公积金的缴纳 4、 新员工培训、试用期考核、试用期转正 5、 绩效考核和管理
6、 薪酬专员常做的几件事 企业人力资源专员必备岗位技能(二)7、 如何进行离职管理 8、 人事档案管理 9、人才引进办理实务及特殊人员办理实务 10、考勤休假、加班管理办法及操作技巧 11、...
人力资源管理实务
全书
内容
简介
答:
深入理解人力资源管理的实用指南,《
人力资源管理实务
全书》以详实的视角解析其核心原理。该书以企业发展的需求为导向,细致阐述了人力资源管理在各个环节中的关键作用。首先,它探讨了组织架构设计与团队建设的重要性,如何构建一个高效运作的团队是其核心
内容
之一。接下来,工作分析部分揭示了如何明确岗位职责...
家具制造业
人力资源管理实务
大全目录
答:
1. 工资设计
- 介绍工资管理的重要性和步骤,以及具体的企业工资设计实例。2. 工资分析 - 分析家具制造业的工资特点和常见体制的优缺点。第四章:人事异动与考勤管理
1. 晋升、降职与辞退
- 规划人才发展路径,并探讨考勤管理制度。2. 人事管理制度 - 包括奖惩制度、入厂要求和加班管理等。第五章:...
人力资源管理实务
精要目录
答:
09. HR管理核心在于人才的选、育、用、留
。10. "二八法则"指导如何高效分配资源。11. 系统基础是招聘、培训、薪酬等模块,确保管理全面。12. 评估HRM成果通过KPI和员工满意度。13. HR经理需具备领导和协调能力。14. 快速融入角色需熟悉公司文化与政策。案例提供具体问题解决方法。职位分析与评价15. 职...
高职高专经济类
专业
系列教材:
人力资源管理实务内容
简介
答:
《高职高专经济类专业系列教材:
人力资源管理实务
》是一本注重实践的教材,它深入剖析了人力资源管理的各个方面。从基本知识的讲解,如工作分析和人力资源规划,到
具体
的操作环节,如招聘录用、培训开发和绩效管理,再到劳动关系与社会保障、激励机制以及薪酬与福利管理,
内容
全面且系统。该书的体例设计独特,...
国有企业
人力资源管理实务内容
简介
答:
该书
内容
实用,富有指导性,对当前国有企业的HR实践具有重要的参考价值。作者通过实例解析,细致入微地探讨了在当前经济形势下,如何通过科学的人力资源配置,提升组织效率,激发员工潜力,以及如何营造和谐的企业文化,以应对不断变化的市场环境。无论是对于
人力资源管理
者,还是对企业战略决策者,都是一份...
家族企业
人力资源管理实务内容
简介
答:
《家族企业
人力资源管理实务
》是一本实用指南,旨在为家族企业的HR管理者提供针对性的解决方案。书中聚焦于应对一系列关键挑战:首先,针对内部纷争不断升级的问题,它探讨如何调解家族派系间的矛盾,重塑企业内部的团结与和谐氛围。其次,针对外来人才的被忽视和优秀人才流失的现象,本书提供策略和方法,让...
复旦卓越21世纪管理学系列·
人力资源管理实务
目录
答:
第七章则是绩效管理,包括概述、过程、考核方法、目的等,以及绩效考核表格的使用,为员工绩效评估提供了指导。最后,附录部分提供了劳动统计
的具体内容
,如研究对象、数据收集、数量分析方法,以及各种劳动资源和福利费用的统计分析。这本系列书籍以实用和理论相结合的方式,为
人力资源管理
实践者提供了全面的...
人力资源管理
专业知识与
实务
是什么
答:
《
人力资源管理
专业知识与
实务
》是经济师考试中《专业知识和实务》科目的考试备考资料之一。根据每年的全国经济专业技术资格考试大纲要求,人力资源和社会保障部人事考试中心会组织专家编写《人力资源管理专业知识与实务》作为全国经济专业技术资格的考试用书,
内容
包括组织行为学、劳动力市场、劳动与社会保险政策等...
中小企业
人力资源管理实务
目录
答:
首先,我们深入理解第一章,中小企业
人力资源管理
概述,它为整个体系奠定了基础,介绍了这个领域的重要性和基本原则。紧接着是第二章,中小企业人力资源规划,它详细阐述了如何根据企业发展战略制定合理的人力资源配置计划。在职务分析方面,第三章中小企业职务分析实践,教你如何明确岗位职责,以提升工作效率...
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