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人力资源公司招人的套路
人力资源
中介/劳务中介
有什么套路
,通过中介找工作靠谱吗?
答:
首先,
我们要明确中介的角色:他们是连接求职者与用工单位的桥梁
,其收入主要来自劳动者支付的中介服务费和企业支付的介绍费。选择中介可以帮助你节省时间和精力,尤其在跨地区找工作时,他们能提供丰富的企业信息资源。然而,中介的套路有时并不简单。一种常见手法是
过度美化工作条件,试图吸引毫无经验的学
...
人力资源
常用的6个
套路
,各个关系我们的利益,尤其第6个
答:
他们常用的套路如下:
1、他们会说,我们单位是标准化管理
。其实背后是什么,就是流水线作业,如果没有人接替你,你连厕所都不能去。2、他们会说,我们单位制度完善,赏罚分明。其实背后是什么,就是公司有各种各样的规章制度,大部分都是要罚钱的,罚你没有商量。3、他们会说,我们单位是标准化工厂...
人力资源
中介/劳务中介
有什么套路
,通过中介找工作靠谱吗?
答:
2. 中介可能会夸大工作机会的待遇,吸引求职者
。例如,承诺高薪和免费住宿的工作可能并不存在。求职者应仔细核实中介提供的信息,不要被表面的优厚待遇所迷惑。3. 有些中介会使用知名企业的名字来吸引求职者,但实际上提供的工作岗位与这些企业并无直接关系。求职者在面对此类情况时应进行深入了解,避免上...
讲解劳务派遣
公司
招临时工
的套路
,你知道你是怎样被骗了吗?
答:
3.找工作的过程中,一定要问工资多少,离职是否结清工资,主要的工作内容和吃住等情况
4.目前传统平台工资高于市场价格。这些人一般都是骗人的,比如58,BOOS,米豆招聘软件,大部分都是招聘中的人力资源 5.求职过程中,招聘人员会直接给你发工业园区的定位。过了你会发现是劳务派遣公司。所以一定要面试...
人力资源
中介/劳务中介
有什么套路
?拖他们找工作靠谱吗?
答:
一、人力资源中介或劳务中介一般的套路有:1、
过分夸大 劳务
中介的主要目的还是为了盈利,为了招揽更多的求职者,他们有时会过分夸大某个岗位的薪资、工作环境等情况,以此来诱惑求职者去面试,进而进入该公司。但是实际情况是,该岗位的薪资、工作时间等都与中介所描述的不同,基本都不如中介描述的好 2、...
人力资源公司招人
进厂
什么套路
?
答:
在一个
企业
里,要健全
人力资源
部门就要设置配套的各种专业人力资源人员,如"薪资管理专员"、"
招聘
专员"、" 培训专员"等等。代价相对来说是相当庞大的。但是,在国内很多企业都没有这样的配备,尤其是一部分中小型企业,从性价比例值的角度来讲,他们没有必要在这样规模的企业中设置这样多的人员,于是就...
人力资源
中介/劳务中介
有什么套路
?通过中介找工作怎么样?
答:
中介
的套路
如下:第一种套路:表述太过于美好,欺骗没有经历的学生!我一个学生短期工,你给我说一个月工资7000左右,包吃包住,活不累!第二种套路:挂羊头卖狗肉。出发前给你说一个特别好的企业,过去以后给你说
企业招聘
满了,换成其他比较差的企业。上来就开骗的中介直接可以忽略掉,前面说的...
电子厂中介机构招小时工的问题?
答:
仔细看了你这份合同觉得是有很大的问题,这是目前市场上大部分
人力资源公司的套路
,但是作为普通求职者也没有办法,谁让我们是弱势群体呢?现在中国还没有一个真正为农民工作想的平台啊。你这份合同有以下几种套路。套路一,合同里明确规定你在职期间必须是无旷工,无迟到无早退,无自离,如果你有请假一天...
骚操作,为什么现在
公司招人的
时候会有那么多
的套路
?
答:
有很多面试者,会感慨走过的最长的路是HR的套路。那么为什么
公司招人的
时候,有那么多套路呢?第一、
人力资源
职业化发展的必然结果。招聘属于人力资源理论中一个专业模块。随着管理科学的发展,招聘有了它的专业流程、步骤、方法、工具等。甚至心理学也成为面试官必须要掌握的知识技能之一。所以,
招聘的套路
...
面试中有哪些常见
的套路
?
答:
其中,人力总体负责面试安排,技术面试官和管理面试官都是嵌套在人力面试过程中的。于是你可以看到,面试人员需要付出的成本,是从家赶到
公司
,有些在职的,还需要两个公司来回跑。而公司付出的成本,是一个
人力资源
,一个技术面试官,有可能的,一个管理面试官。人力资源一般负责对面试者的稳定性,薪水,与公司文化的符合度...
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