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人力资源公司代发工资如何做账
人力资源
服务
公司代发工资
会计处理
怎么
做
答:
人力资源公司发的工资不算是代发工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的,员工属于人力资源公司的员工,
所以是直接按员工进行工资的发放
。1、计提工资时(不考虑社保),借:主营业务成本,贷:应付职工薪酬/应付工资,2、发放工资时,
借:应付职工薪酬/应付工资,贷:银行存款
,3、收到企业支付的...
我公司是
人力资源企业
,给对方
公司代发工资
,开具发票
怎么
入账做分录...
答:
人力资源企业按照合同的约定发放被派遣劳动者的工资属于人力资源企业应付职工薪酬:
①借:银行存款或应收账款 贷:主营业务收入_合同收入
②借:应付职工薪酬 贷:应交税费_代扣代缴社保、个税 贷:银行存款
人力资源
服务
公司代发工资
会计处理
怎么
做
答:
借:管理费用——社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)发放工资时
:借:应付职工薪酬——工资(应发数)贷:其他应付款——社会保险费(个人部分)银行存款(实发数)其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项,具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金;职工未按...
人力资源公司代发工资
的分录
答:
人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的。
计提工资时(不考虑社保)借:主营业务成本 贷
:应付职工薪酬/应付工资 发放工资时
借:应付职工薪酬/应付工资 贷:银行存款
收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)借:银行存款 贷:主营业务收入 ...
我们是
人力资源公司
,每月公司会给我们打派遣员工的工资、我们
代发工资
...
答:
社保的分录应该是:借:应付账款-代收代缴社保 贷:银行存款/库存现金 代发工资:
借:应付账款-员工工资 贷:银行存款/库存现金
人力资源
外包业务
代发工资
用不用交个税,外包
公司
会计分录?
答:
交不交个税?要看达没达到起征点档案规定,外包业务也需要
人力资源公司
代扣代缴,并申报个税,外包公司计提时的会计分录,借:其他应收款-某公司 贷:应付职工薪酬 贷:其他用户款-个税如果有超5000起征点
我公司是
人力资源企业
,给对方
公司代发工资
,开具发票
怎么
入账做分录...
答:
1)选择简易计税方法差额征税 方式一:通过增值税发票管理新系统中正常开票功能,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的
工资
、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额依5%的征收率开具增值税专用发票;代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金依...
公司
收到一笔8万
代发工资
款,实发7万8,留两千利润加增值税专用发票税...
答:
会计
账务
处理如下 第一步:收到8万元
代发工资
时 借:银行存款 80000 贷:主营业务收入 80000/(1+3%)=77669.90 贷:应交税费---应交增值税 77669.9*3%=2330.10 第二步:代客工资7.8万元时 借:主营业务成本 78000/(1+3%)=75728.16 贷:应交税费---应交增值税 75728.16*3%=2271...
人力资源
管理
代发工资
,不交社保,不用交个税
怎样
分录
答:
如果
工资
也是由
人力资源公司代发
下去的。那么人力资源公司会开具人力资源服务费的票来入账。比如工资部分的差额票和服务费部分的服务费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
劳务派遣
公司
的
账务
处理
答:
主要账务处理:1、收到用工单位转来的工资 借:现金(银行存款)贷:其他应收款(其他应付款)2、代发工资支付 借:其他应收款(其他应付款)贷:现金(银行存款)3、收到劳务费,开具发票
借:银行存款 贷:主营业务收入
4、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保和住房公积金 借:主营业务成本 贷...
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