55问答网
所有问题
当前搜索:
人力资源公司代发工资如何做账
人力资源公司代发工资
合法吗
答:
人力资源公司代发工资
是合法的。用人单位是可以委托其他单位代发工资的,而被委托的单位通常是银行,银行将工资打到劳动者的银行卡中,只要工资支付是以货币形式按时足额支付就是合法的。代发工资,是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。人力资源公司通过自身联网的核心...
代发工资
业务是什么账户
答:
;交通银行(95559);上海浦东发展银行(95528);兴业银行(95561);另外这项业务
人力资源
服务
公司
也可以代发内蒙古人力资源服务公司:呼市卓悦人力资源服务有限责任公司(0471-66586006658611)更多关于
代发工资
业务是什么账户,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/0c1d151616093167.html?zd查看更多内容 ...
代发工资
什么意思
视频时间 00:43
代发工资
是什么意思?有啥好处?
答:
3、以上说的都是一般的情况,还有一种情况就是企业找那种有劳务派遣资质的
人力资源公司
发
工资
,那样也能节省不少成本; 4、如果企业的流动性比较大的情况,比如电子厂,大型的流水线企业(员工数量最少500以上,大几千人的),这一类公司一般会使用发薪SAAS系统,财务可以减少收集银行卡的麻烦,而且员工...
人力资源公司
的
代发工资
收入增值税
怎么
做?
答:
经纪代理服务中的
人力资源
服务外包销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的
工资
和代理缴纳的社会保险、住房公积金。一般纳税人选择一般方法:以取得的全部价款和价外费扣除受客户单位委托代为向客户单位员工发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金为销售额,适用税率为6%。选择简易计税:以取得...
委托
人力资源公司代发工资
用人单位可以直接发工资吗
答:
可以。委托
人力资源公司代发工资
用人单位可以直接发工资,跟人力资源公司签订合作合同,可以要求代发一个季度或者一年的工资,季度末由本单位打钱给人力资源公司,工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
人力资源
服务不含劳务派遣能给用人单位
代发工资
吗
答:
是可以的。 可以委托
人力资源公司代发工资
。跟人力资源公司签订合作合同,可以要求他们代发一个季度或者一年的工资,季度末由本单位打钱给人力资源公司,当然需要一些托管费用,也需要双方建立良好的合作信任关系。
工资代发
是什么意思啊
答:
工资代发
的意思是某些金融机构为
企业
、事业单位、政府机关单位等代替发放劳动者的工资,一般情况下,
代发工资
是由商业银行进行。商业银行通过提前收集单位员工的银行卡号、姓名等相关数据,在规定的时间之内,统一将款项转入员工的银行账户中。商业银行不仅接受工资代发的业务,同时还可以为国家的相关部门代发社会...
人力资源公司
的
代发工资
收入增值税
怎么
做
答:
其销售额不包括受客户单位委托代为向客户单位员工发放的
工资
和代理缴纳的社会保险、住房公积金。向委托方收取并代为发放的工资和代理缴纳的社会保险、住房公积金,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票。一般纳税人提供
人力资源
外包服务,可以选择适用简易计税方法,按照5%的征收率计算缴纳增值税。
代发工资
什么意思
答:
法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第四十条 单位从其银行结算账户支付给个人银行结算账户的款项,每笔超过5万元的,应向其开户银行提供下列付款依据:(一)
代发工资
协议和收款人清单。(二)奖励证明。(三)新闻出版、演出主办等单位与收款人签订的劳务合同或支付给个人款项的证明。(四)证券
公司
、期货...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜