55问答网
所有问题
当前搜索:
人力外包公司hr好做吗
在
人力
资源
外包公司做人事好吗
答:
不太好
。首先,人力资源外包公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方的工作,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快地胜任。人力资源服务公司的招聘专员,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的岗位...
是在
人力
资源
外包公司
的工作
好做
?还是在正常的
企业做人事
工作好做?
答:
2、觉得每年自己都是拼死拼活的拿死工资,还不如做乙方,看的那些
干
的好的乙方
HR
一年赚个100W的;3、觉得工作时间和生活时间没有区别,周末两天都在
公司
;4、觉得自己为人关系处理不是很好,经常觉得上面领导的旨意要揣摩好,用人平级部门关系也要处理好;5、向往乙方HR的时间自由,有时间旅游、吃喝玩乐...
在
人力
资源
外包公司做人事好吗
答:
不太好
。想做HR,从人事助理,人事专员做起是最好的。经历了才能学习得更深刻。外包公司,主要客户开发联系企业是否有人员的需要或派遣客服进行派遣员工的管理,其中劳动关系管理居多。大企业条条框框,一个萝卜一个坑,自己做好自己的事,灵活度不高。学到的东西少。中小型企业人力资源各方面制度不全面...
HR
工作
好做吗
答:
呵呵,好做不好做,给你举个例子,自己体会。小公司算算考勤,发发工资,也是HR,
这时候HR很容易做
。大公司HR任何一个模块的工作深度,都可以让你写个研究生的毕业论文还不一定研究的透彻。一个劳动法的解读易经足以令人以此为资本去到处开辟专场讲座买票出书了,这个要求高度的HR很难做。HR好不好做...
做人力
资源
外包
难么
答:
不难做,都是一些基础的事务性工作,很多
人力
资源
公司
都是既有猎头业务也有
外包
业务的
很多人都在说
HR
难做,那具体难做在哪里呢?
答:
我不进地狱,谁进地狱。这句话用在
HR
身上是恰当的。总之,一切都可以责怪HR。你看,队友少,怪HR,没招人。业绩不好,怪HR,招的人没有能力。职员们不团结,责怪HR,职员关系不好。工资很高是HR的错。我不知道是否应该为
公司
节省
人力
成本。总之,都是HR错了就可以了。
HR
真的
好做吗
答:
很多小
公司HR
更是身兼数职,加班狗一只。老板大事小事有事没事就艾特HR,只能马上领命去办事儿;下班后和同事交流招聘、培训问题;动不动就欣赏深夜城市之美。工作之余又和其他部门一起商量组织公司活动,周末了还得去人才市场/学校招聘会蹲点找良人。……我们容易吗?!!3狂吐槽HR每天都处于吐槽中!
人力
资源
外包
工作。想问下这工作怎么样。
答:
三、
人力
资源
外包
服务可帮助
企业
降低管理风险 劳动
人事
法律法规时常变化,各个地区政策差异明显,通过
HR
行政事务外包,可节省大量时间精力,消除管理盲区,降低风险,缓解压力。再加上之前人社部说,人社部组织发布了2019年度全国人力资源服务业发展统计分析报告。报告显示,人力资源服务业作为为劳动者就业和职业...
人力
资源现在好不
好干
(人力资源现在
好做吗
)
答:
我觉得
hr
还是蛮有前途的,12月是学生实习季节,
人力
资源里的招聘员是做什么的。这些年的招聘越来越不。但是好像工资不,现在其实是旺季,
很好做
的都很闲没经验也可以做如果是去大
公司
还好一点只要你用心好好做还是很有前途的当今社会每个
企业
都是很缺人才人力资源是给企业输送人才的也是个很重要,
人事
...
人力
资源的工作好不
好做
?
答:
1.
人力
资源(Human Resources ,简称
HR
)指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为:一个国家或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。2.人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被
企业
所用,且对价值创造起贡献作用的教育...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
外包公司的人力岗位可以做吗
人力外包招聘员好做吗
人力外包公司销售好做吗
外包公司的招聘专员好干吗
人力资源客服好做吗
国企人力资源工作难度大吗
人力资源公司hr好做吗
人力外包公司招聘专员怎么样
蓝途外包人事专员好做吗