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事业编辞职有没有违约金
事业编辞职
要付
违约金
吗
答:
事业编辞职不需要付违约金
。员工在事业单位辞职,如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。只用两种情...
事业编辞职
要付
违约金
吗
答:
如果事业单位聘用合同中约定了服务期限,且员工在服务期内辞职,通常需要按照合同条款承担违约责任
,赔偿金额取决于合同中的具体约定。此外,如果员工违反了竞业限制义务,也需支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
事业单位辞职违约金
吗
答:
法律分析:事业单位辞职一般不需要交违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以每...
事业单位辞职
要赔偿
违约金
吗
答:
法律主观:员工在事业单位辞职,
如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金
。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。法律客观:《中华人民共和国...
事业单位违约金
赔偿标准
答:
事业单位违约金
计算方式根据劳动合同法和相关法规的规定,分为一般性违约行为和严重违约行为。具体如下:1、一般性违约行为:指聘用人员未能在合同规定的期限内履行合同义务或未能按合同约定的标准履行合同义务。对于这类违约行为...
事业单位辞职
会不会让交
违约金
答:
法律分析:双方签订劳动合同,不得签订违约金,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要赔付
单位违约金
,只需要提前三十天以书面形式通知单位...
事业单位违约金
一般多少?
答:
事业单位违约金
一般按照实际损失进行计算,没有固定标准。具体的违约金数额,需要根据当事人双方协商或者裁决机构依据实际情况作出判决。事业单位作为特殊法律主体,其违约金的计算方法没有统一的标准和依据。在签订合同时,需要当...
医院
编制辞职
要交
违约金
吗
答:
法律分析:一般员工主动要求
辞职
,需提前一个月书面申请,
单位
一般不 提供补偿,但支付工资。 如劳动者不存在在约定的培训服务期满前
离职
,或违反了保密协议、竞业限制的约定的,一般无需支付
违约金
法律依据:《中华人民共和国...
事业单位
服务期内
辞职有
什么影响
答:
事业单位
服务期内
辞职没
影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人
单位辞职
,要向公司支付
违约金
。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔...
事业单位辞职违约金
吗
答:
法律分析:
违约金
情形法定原则,只用两种情形你才需要交纳违约金,
单位
对你采取了专项技术培训;你违反了竞业限制义务,即你
辞职
后一定时间内到别的医院做同样的工作。除此之外,合同中的违约金条款无效。法律依据:根据《中华...
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