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事业单位因病辞职违约金
事业
编
辞职
要付
违约金
吗
答:
事业编辞职不需要付违约金
。员工在事业单位辞职,如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。只用两种情...
事业单位辞职
要赔偿
违约金
吗
答:
法律主观:员工在事业单位辞职,
如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金
。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。法律客观:《中华人民共和国...
因病辞职
需要赔偿
违约金
吗
答:
法律分析:因病辞职也是需要提前30天向单位提交辞职申请,不然的话,就会需要赔偿违约金
,除非是因工致病,导致不能再上班的话,就不需要提前30天提交辞职申请了,可以直接辞职,并且可以要求公司给予赔偿。法律依据:《中华人...
因病
解除劳动合同应当付
违约金
吗
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
。二是对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限...
因身体不舒服
辞职
,应扣
违约金
吗
答:
一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。只要双方未签订培训协议,用人单位没有出资让劳动者参加专项技能培训的,不需要支付用人
单位违约金
。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者...
事业单位
在编在职人员,
因病离职
如何要离职补偿金?
答:
依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本
单位
工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
事业单位辞职违约金
吗
答:
法律分析:
事业单位辞职
一般不需要交
违约金
。但是辞职人员凡经单位出资培训的,如个人与单位订有合同,培训费问题可按合同规定办理;如个人与单位没有签订合同,单位可以适当收取培训费,收取标准按培训后回单位服务的年限,以...
医院
辞职
需要交
违约金
吗
答:
辞职
不需要支付
违约金
,劳动合同法中规定需要向
单位
支付违约金的只有两种情形:第一种:劳动者违反合法的“约定服务期的”《劳动合同法》第22条规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者...
莱州市
事业
编
辞职违约金
多少
答:
莱州市事业编
辞职违约金
为该人员试用期工资的1-3倍。根据《莱州市
事业单位
公开招聘人员管理办法》规定,如果事业编人员在试用期内辞职,需要支付违约金,违约金的具体金额根据当地的规定而定,一般为该人员试用期工资的1-3倍...
事业单位辞职
会不会让交
违约金
答:
法律分析:双方签订劳动合同,不得签订违约金,所以跟单位签订了劳动合同,规定了年限,但是如果规定了违约金是没有用,劳动合同中违约金的设定是不受法律保护的,所以不需要赔付
单位违约金
,只需要提前三十天以书面形式通知单位...
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