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事业单位违约金是交给谁
事业单位
辞职要赔偿
违约金
吗
答:
法律主观:员工在事业单位辞职,如果具有违反服务期的约定,或者违反竞业限制义务的行为的,需要交违约金
。如果没有上述行为的,一般不需要交违约金。至于违约金的数额,则由单位与员工依法协商确定。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培...
事业单位
辞职
违约金
吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同的规定,
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,并且签订服务期协议的,劳动者提前离职的,要承担违约的责任
。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提...
兴文县在编
事业单位
中途辞职
违约金要
怎么交
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,
用人单位
应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十...
事业单位
合同
违约金
答:
单位约定的违约金条款无效,不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金,都是违法的,无效,不需要缴纳
。二、相关的法律法规 事业单位聘用合同除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外,
用人单位
不得与
劳动者约定由劳动者承担违约金
。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动...
事业单位
入编聘用合同约定
违约金
,到底
要
不要支付
答:
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。事业
事业单位
辞职
违约金
的问题
答:
但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予合理的补偿。另外,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以与该劳动者订立协议,约定服务期
。劳动者违反服务期约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训...
事业单位
辞职
违约金
答:
如果
用人单位
没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天(试用期...
求助
事业单位
离职及
违约金
问题
答:
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,
应当按照约定向用人单位支付违约金
。第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
考上
事业
编三方协议要付违金吗
答:
法律主观:签了
事业单位
的三方协议中约定了
违约金
条款的,有违约金。签了事业单位的三方协议中没有约定违约金内容的,违约方可以不予赔偿,但是必须跟公司协商解决。如果单位要求缴纳违约金的,需要缴纳违约金。但事业单位在劳动者试用期期间支付了培训费用的,劳动者违约离职时要补偿给单位相应的培训费。...
咨询
事业单位
辞职
违约金
和扣档案的问题!
答:
劳动者如果在签定的劳动合同中或是另外签有包括以上两条的协议,
交
1万元
违约金是
应该的。如果没有以上情况的,那你就要问清楚“1万元违约金”是违约什么的。如果是合同的违约金,那你就直接可以到劳动监察所去反映情况。在谈话的过程中,最好是用手机录下你们的谈话内容,做为另外的证据。
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