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事业单位工龄
事业单位
入编前
工龄
如何认定
答:
事业单位入编前工龄的认定方法如下:
1、应届生考入事业单位,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式...
事业单位
工作人员的
工龄
怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零
。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
机关
事业单位工龄
怎么计算
答:
法律主观:事业单位的工龄计算主要看事业编制人员以前的工作经历
,如:以应届毕业生的身份考入事业的单位的,从入编开始计算工龄;若以前有以工资收入为生活资料之全部或主要来源的,工龄可以累积计算。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工...
事业
编制
工龄
怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零
。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
新入职
事业单位
,怎么算
工龄
答:
法律分析:工龄有三种计算法方式:1.连续计算法。2.合并计算法。3.工龄折算法
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》 第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内。
事业单位
退休
工龄
怎么算
答:
法律分析:一、
工龄
一般只针对
事业单位
或国有企业职工,从转正之日起计算,而你99年到企业就需要累计计算(按实际交纳年限)即可。二、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。三、医疗保险至少需要交纳25/30...
事业
编
工龄
工资每一年加多少
答:
工作年限或连续工龄计算按规定计算。一、
事业单位工龄
工资计算标准 1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。2、机关、事业单位的在职正式工作人员,其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续...
事业单位工龄
怎么认定
答:
事业单位工龄
的认定标准,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经...
事业单位工龄
怎么认定
答:
工龄
,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。参加工作时间是工龄的起始点,工龄是参加工作的总体时间。目前新入职机关
事业单位
后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可认定工龄。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用...
事业单位工龄
工资标准
答:
事业单位工龄
工资标准:工龄工资,连续工作满一年50元/月。连续工作满二年100元/月。连续工作满三年150元/月。连续工作满四年180元/月。工作每增加一年工龄工资增加30元/月,十年封顶。
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