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事业单位在编人员工龄认定
事业单位
工作
人员
的
工龄
怎么算
答:
法律分析:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士
。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在事业单位工龄上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如...
事业单位
入编前
工龄
如何
认定
答:
事业单位入编前工龄的认定方法如下:
1、应届生考入事业单位,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
事业单位工龄的认定标准,具体如下:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的
;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳...
事业单位工龄认定
标准文件
答:
事业单位工龄认定政策:工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算
。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的,若是应届生考入事业单位,则工龄为零
,若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位里的工龄算在事业单位工龄上,在非公有制企业工作的人员2012年考入了事业单位,则工龄就已经是两年了。事业单位的工龄计算,是需要看考入者以前的...
机关
事业单位
工作
人员工龄认定
答:
除工作年限和连续工龄这部分一般工龄可以计算为工作年限和连续工龄外,其他部分不能计算为工作年限和连续工龄。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)
男年满六十周岁,女年满五十周岁
,连续...
事业单位
入编前
工龄认定
是多少?
答:
1、符合
事业单位
招考的
人员
,不管是专科、本科、研究生、博士,具备了应届身份,且考试后顺利入编的,则
工龄
是从0开始计算的。2、在非公有制企业内工作的人员,工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。3、原本是在国企或者是集体所有制企业内工作,但与原单位解除了劳动合同,并考入到事业...
事业单位工龄认定
材料
答:
事业单位工龄认定
材料 1、本人申请,用人单位审核同意并盖章(注明联系电话、手机号); 2、工龄认定审批表(研究同意后填报); 3、本人身份证复印件一份(携带原件核对); 4、招工录用手续复印件一份(需用人单位加盖公章); 5、工资册、劳动合同(人事代理合同)复印件各一份(需用人单位加盖公...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
事业单位对工龄的
认定
是按照工龄连续计算。是需要看考入者以前的身份以及工作情况而定的。从本单位调到另一个单位工作,其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果是应届生考入事业单位,那么工龄为零。一、
事业单位工龄
怎么认定退休日期是按生日计算,女满55,男满60周岁。退休的工资是以...
事业单位
入编前
工龄
如何
认定
?
答:
在非公有制企业内工作的人员,工龄一般是从单位内参加基本养老保险缴纳的那一年算起。举一个较为简单的例子,如果私企是在2020年缴纳的养老金,那么2022年入编事业单位,工龄就已经有2年了。事业单位工龄认定政策
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内
,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因...
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