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事业单位工龄认定最新政策
2023
工龄认定最新政策
答:
2023
工龄认定最新政策
_百度知道 2023年最新退休政策如下: 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含五年),或工作年限满30年的
事业
编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年枝宏满50周岁、女年...
事业单位
入编前
工龄
如何
认定
答:
1、应届生考入
事业单位
,工龄计为零;2、原国有或集体企业员工转入事业单位,原工龄计入
新工龄
;3、非公有制企业员工,签合同并缴纳社保者,工龄从缴保开始计算;4、编外人员转为编内,已缴社保年限合并计入工龄;5、不符合上述条件者,工龄同应届生。社保的计算方式:1、社保缴纳基数的确定:通常基于个...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
事业单位工龄
的
认定
标准,具体如下:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
目前
新
入职机关
事业单位
后,工龄的认定目前主要的参照标准是与社保挂钩,交纳社保即可
认定工龄
。但前提是缴纳社保的单位与档案中劳动合同中的单位一致(包括三方派遣用工方式),挂靠补缴、代缴都不是
工龄认定
的依据。在国有企业和机关事业单位中,工龄具有通认性,与工龄挂钩的工资待遇也都能通认兑现。在大...
2022
工龄认定最新政策
答:
一、
工龄认定最新政策
连续工龄认定的规定归纳如下:一,在本单位做临时工又考(录)、聘用到本单位工作的工龄可认定为连续工龄。二,原机关
事业单位
、国有企业的工作人员辞职和辞退后,又考(录)、聘用到机关、事业单位工作,其辞职和辞退的工龄与重新就业后的工龄可合并计算为连续工龄。二、什么情况下...
沈阳
事业单位认定工龄
权威文件是什么
答:
根据《中华人民共和国公务员法》规定,
事业单位工龄认定
的
最新政策
是:事业单位工作人员的工龄认定,应当按照其在事业单位从事工作的实际工作年限计算,但不得少于满一年。《中华人民共和国公务员法》是为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民...
事业单位工龄
怎么
认定
答:
1、若是应届生考入事业单位,则工龄为零。包括专科应届生,本科应届生,研究生和博士。2、若是原来的国有企业或者是集体所有制企业与单位解除了劳动合同又重新考了事业单位的话,则其在国有企业或者是集体所有制企业里的工龄算在
事业单位工龄
上。3、在非公有制企业工作的人员,在工作期间,如果与企业签...
连续
工龄最新认定政策
视频时间 00:45
事业单位工龄
怎么
认定
视频时间 02:10
视同
工龄认定新
规定
答:
亲,您好!2022年视同
工龄认定
的
最新政策
为以下:根据国发(1997)26号文件的规定:建立全国统一的企业职工基本养老保险制度,在养老保险制度实施之前的国家认可的连续工龄,可视同缴费年限。同时也规定,当职工达到法定的退休年龄时,养老保险累计缴费年限达到15年,就可以办理退休手续,按月领取养老金。那这里的...
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