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事业单位不给聘中级
...有
聘任
,这样可以竟
中级
岗位吗?(我是乡镇
事业单位
的,属财政拨款...
答:
岗位设置必须按照核准制度进行,包括严格的程序和管理权限。
未经核准的岗位设置方案将不能作为聘用、岗位等级确定、工资核定或经费核拨的依据
。如果事业单位违反规定进行岗位设置和聘用,可能会面临政府人事行政部门的纠正措施,甚至可能影响到岗位等级确认、工资兑现和经费核拨,严重者还会有相关领导和责任人的通报...
山西
事业单位
能不能直接
聘中级
答:
不能聘用在中级专业技术岗位的,要具备中级以上专业技术任职资格
;事业单位应当在岗位有空缺的条件下,按照岗位职责任务和任职条件聘用人员;事业单位可在主管部门的指导下,在国家、省、市有关规定的岗位任职条件基础上,根据本单位实际,综合考虑知识、技术、责任、风险等因素,制定各类不同等级岗位的具体任...
单位没
有设置中级专业技术岗位,我想评
聘中级
职称该怎么办?
答:
单位不评聘中级职称,你就无法得到评聘,这是没有办法的,只有等待了
。只是没有享受待遇,不影响你继续升高级职称。
国有
事业单位
属工勤岗为什么不能
聘中级
会计职称?
答:
因为工勤岗是操作岗位,走的是技能鉴定(职业资格)。职称是专业技术资格,走的是专技岗位。
已经取得
中级
职称10年,但是文凭低
单位不聘用
怎么办
答:
事业单位
应当与
聘用
人员签订聘用合同,确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的,应对聘用合同的相关内容作出相应变更。取得了
中级
职称证书,只能证明你有资格
聘任
,但具体
聘不
聘你还要看具体的岗位,如果这个地方没有岗位或几个人争一个岗位,当然很难聘用你。
我是一名
事业单位
企业化管理的普通干部,工作26年,有
中级
职称已进五年但...
答:
能不能
聘
,不是看你有
没
有
中级
职称,而是要看你
单位
岗位设置了,比如你单位设置的中级岗位有2个,而已经有2个同志被聘为中级,那么其他人就不能被聘为中级了,直到这2个同志退休,你才能被聘。大哥,您都工作了26年,这您都不知道么???
中级聘任
要求
答:
事业单位
入编不可以直接
聘中级
,因为技术职务是逐级评聘的,要想评聘中级,必须经过初级职务评聘,而且中级评聘也是由条件的,如果原来有中级资格,可以在有岗位的情况下
聘任中级
,如果原来
没
有中级资格就需要先评上中级职称资格,然后根据设岗情况聘任中级。中级职称申报一般条件 (1).博士研究生毕业,经...
我是从企业调入
事业单位
的
中级
会计师,
单位不聘
我怎么办
答:
聘任
的问题确实要看
单位
以及上级主 管机关的人 事需要及安排,并不是说只要你有相应的职称就必须聘任。就像你说的,
没
有岗位又怎么聘你?得先调整机构设置
单位
告知我不能进行
中级
工程技术职称评定,原因为现在岗位不在相关专业内...
答:
双肩挑”。 三、职称评定二是要结合评聘结合的原则。也就是说,
单位
根据工作需要,在人事部门核定的职称范围内,采取
聘用
的方式进行。值得注意的是,即使你拿了统计师
中级
证书,也不一定以为着单位就一定要给你中级职称的待遇,应为那只是资格证书而已。 希望能给你帮助,欢迎追问。
省直
事业单位
研究生三年评
中级
被卡,一起进单位的都评定了,领导说是我...
答:
是否得罪领导在这里不做评判,至少从理论上,
没
有研究生三年必须上中级的规定,
单位中级
职称岗位已满或者能力确实达不到要求当然无法
给中级
。至于在外面评,现在好多地方都不允许评聘分离,即使允许,被评上了,但单位要是
不聘用
你,工资依然涨不上去。
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