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事业单位不给聘中级
本人硕士毕业,在一
事业单位
供职,工作已有近7年,
中级
职称一直不让评,说...
答:
简直硕士毕业,那本来直接就可以认定的呀,根本不需要等待7年,还参与评估,不需要的呀,硕士毕业是可以直接走认定。或者直接你在社会面以考代评吧,这样来的更简单一点
我是从企业调入
事业单位
的
中级
会计师,
单位不聘
我怎么办
答:
聘任
的问题确实要看
单位
以及上级主 管机关的人 事需要及安排,并不是说只要你有相应的职称就必须聘任。就像你说的,
没
有岗位又怎么聘你?得先调整机构设置
区直
事业单位中级
职称到了市直属
不聘
还去不去
答:
事业单位
专业技术人员是通过申报经市级评审委员会的评委评议审察后,获得
中级
专业技术任职资格,但因为
单位没
有空缺编制岗位,暂时不能
聘用
的情况下,中级职称任职资格不会过期。只需等待机会,如果有中级职称岗位的人员晋升副高级职称或办理退休手续,就会空出编制岗位,与单位签订
聘任
书了。
事业单位
入编一年后可以从科员直接
聘
为
中级
岗吗
答:
大都不可以。一般要先评定为初级,然后再是
中级
。对于刚进入
事业单位
的新人来说,如果你
聘用
的岗位是专技岗,本科学历任职一年转正后可定为初级,也称助理级,评上后四年可以参加中级职称评定,也就是最早5年就可能评定中级职称。如果是大专学历则工作满3年后才能定位初级职称。
事业单位
能
聘
银行业
中级
职业资格吗
答:
你是想问
事业单位
能
聘中级
职业资格吗?事业单位可以聘中级职业资格,因为中级必须获得中级职称,而且单位有空岗的情况下才能聘。但是如果是新入编人员,要过了试用期才能聘,待遇按中级发放。如果是硕士毕业的新入编人员,可以直接定级中级,转正后就可以聘中级岗位了!所以事业单位可以聘中级职业资格。
职称评下来了,
单位
为啥
不聘
答:
单位不聘用
职称评定合格的员工可能有以下几个原因:1.单位可能已经有足够的员工,不需要再招聘新的员工。2.单位可能认为职称评定合格的员工的能力和水平与单位的需求和要求不符合,无法胜任单位的工作。3.单位可能担心职称评定合格的员工的薪资要求过高,不符合单位的预算和成本控制要求。4.单位可能存在其他...
行政
事业单位
是否可以
聘任
不在编的合同制人员,为
中级
职称?
答:
合同制用工身份不能被聘职称的,被聘职称只能是正式在编人员,所以只能是你的关系调进来之后才能被
聘中级
会计师。
事业单位
职工身份是不是可以
聘任
中技
中级
职称?
答:
可以。有的
事业单位
也需要有技术工人,只要需要技术工人,就可以依法
聘任
中技人员和拥有
中级
职称的人员
威海
事业单位中级
可以直接
聘用
吗
答:
可以直接
聘中级
,因为技术职务是逐级评聘的,要想评聘中级,必须经过初级职务评聘,而且中级评聘也是由条件的,如果原来有中级资格,可以在有岗位的情况下
聘任中级
。
事业单位
职工身份是不是可以
聘任
专业技术
中级
职称?
答:
专业技术
中级
职称需要考试。考试及格后获得中级专业技术资格,这个资格是国家承认的。获得此资格后,用人
单位
根据需要进行
聘任
,聘任后可在专业技术中级职称相对应的岗位工作。当然,也有内部的专业技术中级职称制度,例如单位工作需要聘任某个专业技术中级职称岗位,而不必获得国家承认的资格证书,但这只在本单位...
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