我已取得中级职称证书，但单位没有聘任，这样可以竟中级岗位吗？（我是乡镇事业单位的，属财政拨款）

Question

如题所述

Answer 1

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定，即使您已经取得了中级职称证书，如果单位的中级岗位有空缺，并且按照公开招聘和竞聘上岗的程序进行，您是有可能竞聘的。该办法强调，事业单位在聘用人员时，会根据岗位的职责任务和任职条件进行。

事业单位需要与聘用人员签订聘用合同，明确规定工资待遇。如果在聘用合同期限内需要调整岗位，合同内容需要相应变更，以确保双方权益的合法性。政府人事行政部门对此类工作进行指导、监督和管理，定期检查并纠正违规行为，确保岗位设置的规范进行。

岗位设置必须按照核准制度进行，包括严格的程序和管理权限。未经核准的岗位设置方案将不能作为聘用、岗位等级确定、工资核定或经费核拨的依据。如果事业单位违反规定进行岗位设置和聘用，可能会面临政府人事行政部门的纠正措施，甚至可能影响到岗位等级确认、工资兑现和经费核拨，严重者还会有相关领导和责任人的通报批评。

总之，能否竞聘中级岗位，关键在于单位是否按照规定程序进行，以及您的中级职称是否符合岗位的任职条件。建议您咨询单位人事部门，了解具体的聘任政策和流程。