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事业单位不发13个月工资
事业单位
退休
工资
为什么
不发十三个月
答:
”
都退休了,也不参加考核,没有考核结果,自然不会有第13个月工资,这是政策规定
。二、以上说的是公务员,按照《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》(国人部发(2006)59号)精神,严格意义上来说,事业单位从2006年工资套改后,就没有了第13个月工资这一说(2006年前事业单位人员和公务员...
事业单位
有
十三
薪吗
答:
事业单位不一定有十三薪
。十三薪只有公务员或者参公事业单位才有,事业单位不发放十三个月的工资,以绩效工资即大家常说的年终奖替代。公务员发放十三薪,是指基本工资,即由职务工资、级别工资构成的基本工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且必须在年度考核称职以上才能享受,...
教师取消
13个月工资
答:
按照国家政策规定,事业编制人员实行绩效工资后,原年终一次性奖金,即第十三个月工资取消,不再另行发放
。教师第十三个月工资实际是属于事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金的,教师的第十三个月工资可能由于实施了绩效工资收到了影响...
事业单位
有
十三
薪吗?
答:
没有
。13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其...
事业单位工资
改革后还有
十三月工资
吗
答:
明确规定:“
事业单位
实施绩效
工资
后,取消现行年终一次性奖金,将一
个月
基本工资的额度以及地区附加津贴纳入绩效工资。”按照黔府发〔2006〕45号文件规定,全州事业单位工作人员(包括教师)的年终一次性奖金已经纳入绩效工资,不再另行
发放
“年终一次性奖金”。工资:工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是...
事业单位
有
13个月工资
吗
答:
事业单位
的
13个月工资
并不是所有单位都有的。通常,只有具备一定条件的单位才会
发放
,而
没有
条件的则不会。通常,能够发放第13个月工资的单位是比较稳定的,通常是财政全额拨款的事业单位,因为这些单位的经费是由政府承担的,不用担心资金问题。关于“三支一扶”计划,这是指大学生志愿服务西部计划、...
事业单位第十三个月工资不发
正常吗
答:
事业单位第十三个月工资不发
不正常。拖欠工资是一个不正常的现象,任何单位都不能无故拖欠员工的工资。无故拖欠工资是指用人单位在没有任何合法甚至是合理的原因下的拖欠员工工资的行为,根据劳动合同法第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
据说,
事业单位
一年
发13个月工资
,是真的么?你好
答:
是否
发放
以及发放的具体情况,会根据各单位的实际情况来决定。那么,
事业单位
员工的第
13个月工资
是如何计算的呢?通常情况下,只需将工资单中的岗位工资和薪级工资相加,即可得出第13个月工资的数额。由于不同单位的情况各异,岗位工资和薪级工资的具体数额可能会有所不同,但总体上浮动不大。
为什么
事业
编
没有13个月工资
答:
事业单位13个月工资发放
执行标准的法律规定有,一般来说,企业发放双薪是根据自己的政策来指定的。
事业单位第十三个月工资
低于基本工资不违法,第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,
没有
法律规定其必须要高于本地最低工资要求。事业单位,是指承担公益服务的单位,...
2021年黑龙江省鸡西市
事业单位
第
13个月工资
为什么迟迟不开
答:
黑龙江省公务员
十三个月工资
并
没有
取消,只是因为工资系统升级,晚几天
发放
而已。
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