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事业单位几个月不发工资
事业单位连续三个月不发工资
违法吗
答:
法律分析:违反了劳动法。用人
单位
存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付
劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳...
事业单位
三
个月不发工资
是不是违法?
答:
事业单位连续三个月不发工资违法
。编制内的员工可以向上级单位举报,编制外的员工可以向劳动行政部门投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以...
事业单位
新入职员工一定前
3个月没工资
吗
答:
首先需要明确的是,
不是前三个月不发工资,而是前三个月暂时不发工资
,这三个月的工资将在以后的月份足额的补发。编制前三个月不发工资的原因主要是有以下三点原因:一:入职问题:新录用编制人员在入职之初,会有很多事情,入职手续就要花费大概一个多月,这其中很多人的手续都没有处理完毕,大部分...
在
事业单位
上班,但是拖欠了
三个月
以上的
工资不发
,但是属于临时工未签...
答:
2、根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。
超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资
。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。3、...
新招进
事业单位三个月没发工资
是还没有人编吗
答:
应该是公司内部原因。核定岗位和
工资
,然后报财政下预算,这都是有流程需要花时间的。有这种情况哪怕一
个月单位
也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
我是一名
事业单位
职工,
单位几个月发
不出
工资
,有
没有
最低工资保障
答:
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月
支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人
单位工资支付
的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)...
在
事业单位
干了两
个月不发工资
,能讨回不
答:
存在这劳动关系,当然要
支付工资
了。如果
没有
的话,是可以找当地的劳动局去投诉的。或通过律伴 网,免费的咨询律师的意见
...从
未
签订过劳动合同,现在已经有四
个月没发工资
!我该怎么办?_百度知 ...
答:
你是什么工作性质,是全职工作嘛?有
没有
相关的工作记录证明?如果有的话,9年多没签合同,一直全职工作的话,你跟
单位
已经具备法律上是无固定期限的长期合同事实了;就算是一年合同也没关系,但是你要搞清楚是劳务合同还是劳动合同,劳动合同不让干也要赔钱的 你可以去仲裁去法院申诉,要求
支付工资
,...
事业单位
拖欠
工资
多久算违法
答:
事业单位
拖欠工资30天算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即...
我是一名在编在岗
事业单位
职工三
个月没发工资
我该怎么办?
答:
很少听说在在编在岗的不按时
发工资
,如果有这种情况哪怕一
个月单位
也会做出说明。如果你的情况属实而且单位每个人都是这种情况,建议你可以去劳动部门反映。
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