55问答网
所有问题
当前搜索:
买社保没签合同可提前辞职吗
没签合同交
了
社保可以辞职吗
答:
法律分析:可以
。首先就效力问题,公司自行拟定劳动合同只要不违反法律规定不会产生效力问题。其次,你的合同生效与否,只要工资自己盖个章就能生效,主动权已然不在你手中。这个已经不必深究。最后,公司要你赔偿没有理由,且公司未给你缴纳社会保险的行为已经构成违法,但是你离职的情况,不应该写辞职申请,...
未签订
劳动
合同
但是公司
交
了
社保能
立即
辞职吗
答:
可以要求辞职,但不能立即辞职
。还是需要提前三十天通知用人单位才可辞职。若用人单位存在法定过错,劳动者可以书面告知立即解除劳动关系,并要求用人单位支付经济补偿金。不能以未签订书面劳动合同为由立即解除劳动关系。法律分析如果没有与公司签订劳动合同的话,员工可以随时要求离职,不用提前递交报告。职工...
没签合同
但有办了
社保
,
提前
多久
离职
申请
答:
员工辞职的,可以提前30日提出书面辞职申请
。另外,用人单位未签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】1.《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.《劳动合同法》第八...
...没有
签合同
,但是公司给买了
社保
,想
辞职
需要
提前
多久?
答:
您好,
法律是规定试用期内提前3日,合同期内提前30日
。不过,实际操作中没那么严格,一般只要提前通知公司,让公司有个合理的准备就可!但是,公司没签合同是违法的,您可以要求赔偿!
公司给我缴了
社保
,一直
没签
书面
合同
,我要
辞职
需
提前
多少时间?
答:
劳动者辞职,
一般是要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
没有签订
劳动
合同
,但是有
交社保
那
辞职
还有写
离职
报告吗
答:
法律分析:虽
未签订
书面劳动
合同
,但是双方确实建立了劳动关系,并且
缴纳
了
社保
,因此
辞职
必须依法进行,
提前
三十日书面形式通知用人单位。直接写辞职报告即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
没签
劳动
合同
但
交
了
社保
需要办
离职吗
答:
法律主观:
没签
劳动
合同
主动
离职买
了
社保
的话可以直接离职,但是最好书面给单位一个
辞职
通知 需要收集可以 证明劳动关系 的证据,和单位协商补偿不一致时,用于 申请劳动仲裁 没劳动合同 ,可以要求入职第二个月起的双倍工资补偿(你第2.3两个月的双倍工资)法律客观:《劳动法》第一百条 用人单位无...
如果
交
了
社保
但
没签订
劳动
合同
的,也
可以
随时
离职
?
答:
您好,无论您是否同单位
签订
了纸质劳动
合同
,根据《劳动合同法》的规定您都可以提出
辞职
,前提是您需要向单位提供一份辞职信,并且做好相应的工作交接。如果您对回答感到满意,请点击评价,谢谢。
交
了五险一金,
没有签订合同
,
可以
立马
辞职
走人吗?
答:
当然不可以,公司或者是单位已经帮你
交
了
社保
和公积金,虽然说
没有签订合同
,这已经形成事实合同,你不能立马
辞职
走人。
上班大半年了
没签订
劳动
合同
,
社保
公司在
交
。我想
辞职
,是不是
可以
直接走...
答:
可以。并且可以以企业
未
按期与本人
签订
书面劳动
合同
为由,要求企业赔偿双倍工资。但你要提供相关证据,如工资单、
社保
缴费记录、带有你签名的工作记录、同事的证人证言等。向当地社保局12333劳动监察部门申请劳动仲裁。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签劳动合同交了社保辞职
交了社保没签合同怎么离职
没签合同交了社保可以立刻走
没签合同的话随辞随走吗
社保交了可以不签合同吗
啥都没签可以随时辞职吗
不签合同当天辞职当天走吗
没签劳动合同可以提前离职吗
只交社保没签劳动合同违法么