55问答网
所有问题
当前搜索:
主动离职有n补偿吗
主动离职有n
+1
补偿吗
答:
主动离职没有n+1补偿
。劳动合同法所谓的补偿N+1是指协商一致辞退。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。劳动者提出辞职分三种情况:1、依据法律规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;2、依据法律规定提出解除劳动...
主动辞职有n
+1
赔偿吗
答:
法律分析:一般员工主动提出辞职是没有补偿的
,但是被迫辞职的除外。补偿N+1是指 协商一致辞退、员工无过错辞退、企业破产转产困难辞退。 如果是员工违反公司制度严重,那就是果断辞退,不用补偿。劳动者提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;劳动者没有任何依据违...
员工自愿
离职的
,公司要给
补偿
金吗
答:
员工主动辞职公司一般不需要赔偿
,但公司有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同有权要求公司支付经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。员工离职的流程都有什么?1、员工原则上应提前30天将...
个人
主动提出辞职
,
有N
+1的
补偿吗
?
答:
没有
。一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。所谓的补偿N+1是指协商一致辞退;员工无过错辞退;企业破产转产困难辞退这些情况下需要支付的补偿。如果是员工违反公司制度严重,那就是果断辞退,不用补偿。法律分析N+1中的N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿,所谓的+1,特指3...
自愿
离职的
还能给
补偿
金吗
答:
一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工
主动提出辞职
或因个人原因而
离职的
,通常不会有
补偿
金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 分享 复制链接http://zhidao.baidu.com/question/5075719...
主动离职有n
+1吗
答:
劳动合同法所谓的
补偿N
+1是指协商一致辞退。一般员工
主动提出辞职
是没有补偿的,但是被迫
辞职的
除外。 劳动者提出辞职分三种情况: 一是依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天,试用期3天,通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是依据劳动合同法第三...
个人
主动提出辞职
,
有N
+1的
补偿吗
?
答:
主动辞职
是没
有补偿的
补偿只是针对被公司辞退的人(不是犯大错开除),因为无故被公司辞退,所以公司需要给予劳动者补偿
主动辞职有n
+1
赔偿吗
答:
法律主观:
主动辞职
没
有n
+1
赔偿
。n指经济
补偿
,+1至代通知金,用人单位无过失性辞退为提前一个月通知劳动者才需要支付n+1。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。代通知金应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
主动离职
,新的劳动法可以拿到N+1
的赔偿吗
视频时间 01:46
员工
主动离职
,公司应该给员工
补偿吗
答:
法律问题:公司员工主动申请离职,那么公司还需要给予员工
补偿
金吗?汪律师:可以协商支付;根据劳动合同法规定,劳动者提出辞职是没有经济补偿金的 曹律师:
主动离职的
,不需要给予经济补偿金。如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师免费咨询。相关知识——经济补偿金的支付标准 按照...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
本人主动离职有补偿吗
主动离职怎么拿n加1
主动提出离职是否有补偿
老员工主动辞职补偿
自动离职有经济补偿金吗
主动离职能拿到赔偿吗
主动离职会有经济补偿金吗
新劳动法主动辞职赔偿
主动离职是否有赔偿