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为什么人力资源公司可以代缴社保
人力资源公司可以代缴社保
吗
答:
可以。根据查询本地惠生活网得知,
人力资源机构代缴社保是合法的
。根据《社会保险法》等相关法律法规,人力资源机构代缴社保是合法的。这是因为,人力资源机构在为企业提供服务时,需要代表企业办理社保缴纳等事宜。因此,人力资源机构代缴社保的行为是合法的。
人力资源公司为什么可以代缴社保
答:
但是代缴的话,企业社保的企业和个人部分的钱都需要你自己承担,并且需要支付一定的代缴服务费
。
因为你并没有在公司上班并给公司创收
。至于具体操作,和一般公司的人事工作类似,收费之后,会将你的个人信息,参保,缴费,然后社保局做了实收之后,你就能在社保局官网或一些查社保的App上查到社保明细了。...
人力资源公司可以代缴社保
吗
答:
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,符合法律规定,公司可以委托第三方公司代为缴纳社保费用,
这是符合法律规定的行为
。人力资源公司作为专业的人力资源管理机构,可以为企业提供全方位的人力资源服务,其中包括代缴社保。通过委托人力资源公司代缴社保,企业可以将繁琐的社保事务交给专业团队处理,节省企业的...
人力资源公司为什么可以代缴社保
?
答:
这个是要看这家公司是否有代理社保资质才能够判断它是否可以为个人代理社保
。如果人力资源公司取得合法资质的正规企业,有人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证等。那么就能为个人企业办理,否则就是违法的。新企业在职工入职后三十日内就要为员工缴纳社保了,企业是有义务为员工缴纳社保的。但是一些新开的...
社保
费
为什么
要
代缴
答:
一、
企业社保代缴
的优势 1.降低hr时间成本,提高效率。上边已经说过由于社保缴纳的复杂性,必将会占用人力资源员工的时间和精力。而
企业人力资源
的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用,还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用,如果将这部分业务进行外包,也就是说找代理
公司
进行...
为什么
选择
人力资源公司代缴社保
答:
企业为什么
找
人力资源
服务
公司代缴
员工
社保
?大概因为它!1、为了方便员工享受
社会保险
的待遇,部分企业将选择第三方人力资源服务提供商为履行劳动合同地点的员工缴纳社保,此类员工通常在居住或者居住的地方工作,企业在员工被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构,因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时...
企业
在
什么
情况下会选择
人力公司
代理员工
社保
?
答:
总结:其实很多企业选择委托
人力资源公司
做员工
社保
代理都是因为以上这几种情况,没有办法企业自己不懂如何为员工办理社保,就只能是找一家专业的人力资源公司为员工代理社保,毕竟为员工缴纳社保是企业的责任,企业也有义务按照规定为员工交社保。二、企业委托人力资源公司缴纳社保的好处?企业通过选择社保代理来...
人力公司代缴社保
合法吗
答:
可以通过比较不同服务机构的价格和收费标准,了解其是否具有市场竞争力和合理性。综上所述,
人力资源
服务
公司代缴社会保险
是合法的,但
企业
需要选择具备资质和能力的服务机构,并加强对代缴服务的管理和监督。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会...
公司可以
帮别人
代缴社保
吗
答:
公司可以
帮别人
代缴社保
。对企业有一定的好处。具体而言:1、帮助
人力资源
部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起...
人力资源公司代缴社保
的好处
答:
社保,作为生活和工作中的后盾越来越受到人们的重视。离职,也是在成长中会出现的抉择。那么,离职了之后社保怎么办?
人力资源公司代缴社保
可行吗?
社保代缴
单位又要什么资质?什么样的公司才能称之为人力资源公司?等等一系列问题都随之而来。人力资源公司代缴社保所谓人力资源公司,是取得合法资质的正规企业,...
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