社保费为什么要代缴

Question

如题所述

Answer 1

一、企业社保代缴的优势
1.降低hr时间成本，提高效率。
上边已经说过由于社保缴纳的复杂性，必将会占用人力资源员工的时间和精力。而企业人力资源的人员成本并不仅仅是直接付给雇员的的薪酬福利费用，还包括办公设备的费用、管理费、福利费及员工培训等费用，
如果将这部分业务进行外包，也就是说找代理公司进行企业社保代缴，无疑会减少相关人员的工作时间，如果把这部分时间投入到如何为企业招聘人才和人事规划上去，会更高效地实现企业的目标。通过外包，借用外部资源实现成本的最小化，就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。
2.企业社保代缴公司较为专业，能够有效减少风险
让专业的人做专业的事，取长补短，通过第三方梳理社保流程和适当规避缴纳社保过程的风险，节省政策的研究成本和公关成本，对于公司来说能提高人均产能，提高企业自身的核心竞争力和市盈率，从而高效实现企业自己的目标。
就目前企业社保代缴市场看，目前存在着市场不成熟等问题，要结合企业自身的处境合理选择外包模式。越来越多的公司采用企业社保代缴的另一个原因在于，企业正面临着法规、政策、金融、技术、公司治理等风险。那些专业人士所提供的优质的社保代理服务，正好可以帮助企业减低此方面的风险。
3.持续性获取先进专业技术。
在社保缴纳过程中，代理公司还能帮助中小企业或初创企业构建自己的社保缴纳流程等。企业社保代缴协议为企业提供了一种获取和持续性拥有最新技术的途径，不仅可以让企业社保代缴服务代理商持续性提供最新系统和技术，而且可以避免这些投资。
4.大大节约聘用hr员工的人工成本。
由于人员的社保增员、缴纳、报销等工作都需要较长的时间，企业要为此耗费大量的人力、物力和财力，而且中小企业的员工流失现象很严重，企业不得不疲于应付新员工的社保增员工作。如果外包给专业的企业社保代缴公司来做，企业就可以从这些繁琐的事务中解脱出来，裁减不必要的人员，从而使企业关注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

Answer 2

我们都知道正常情况下如果不是在自己的户口所在地，想要缴纳职工社保是必须要有工作的，通过单位才能进行缴纳社保。
社保代缴就是服务这部分人，在其没有工作的时候为其缴纳社保，保持社保的连续性、不断缴。
为什么进行社保代缴?社保代缴有什么好处?
社保，对我们的生活来说太重要了!
第一，社保断缴期间是不能进行医疗报销的，如果在此期间生病是非常麻烦的。
第二，社保的缴纳年限与将来所要领取的养老金有着直接的关系，社保缴纳的时间越长将来领取的养老金也就越多，并且在社保缴纳到一定年限之后还能享受终身免费医疗。
第三，退休地的问题。如果不是在自己的户口所在地，缴纳社保达十年之后，且其他退休条件都已经满足，则可以享受在该地区退休的政策，如果您该地区经济发展水平比较好，以后领取的养老金额度也会大幅度上涨。
第四，社保现在衍生出了许多派生作用，尤其是对一线城市工作的人来说，社保缴纳对其今后的生活有着至关重要的作用。比如对摇号、买房、落户、小孩上学等方面都有影响，可以这么说吧社保是你能不能融入这座城市的关键所在。

Answer 3

为员工缴纳的社保可以在税前扣除:
借:管理费用-社保费
其他应付款-代扣社保费
贷:银行存款
其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.

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