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为什么人力资源公司可以代缴社保
单位挂在
人力资源公司
,为员工交
社保
答:
不是的。只是
人力资源公司
外包为员工办理
社保
、理赔这些事务性工作;当然不排除想少交的可能。跟企业的性质没有太大的关系。
人力资源公司
给职工
代缴社保
合适吗
答:
你好,很高兴回答你的问题。
代缴社保
,一般发生在职工没有单位可以给交纳社保,挂靠在人力资源公司交纳。1.首先,挂靠在人力资源公司,自己承担所有的费用,包括单位社保和个人社保部分。每月还要有挂靠手续费,费用风险很高。2.如果职工发生报销生育险的时候,想要报销保险,
人力资源公司可以
全程代办,要收取...
目前对于
社会保险
的缴纳,
社保可以
请
人力资源公司代理缴纳
吗?
答:
人力资源公司
是
可以代理缴纳
的,而且他们也是合法的,这在某种程度上属于人事外包。
人力资源公司可以代缴社保
吗
答:
合法。这个是
企业
转移工作内容的正当选择。对员工来说,可以享受到正规专业的
人力资源
服务,所享受的
社保
待遇不会有影响。
离职后
可以
找
公司代缴社保
吗?代缴社保有
什么
好处?
答:
一般来说,是可以找专业的
代缴企业
来
代缴社保
。如今新冠疫情下许多企业倒闭,这就造成许多员工迫不得已失业。因为国家实行的“摆地摊”现行政策,因此很多人就变成灵活就业人员者,那麼,个人社保就成为大伙儿担忧的问题。据统计,本人缴的商业保险是在社保中心的灵活就业人员对话框申请办理,里边仅有两险,...
人力资源公司
可否代购
社保
答:
才会在当地辖区社保局给你新开社保帐户,再进行社保费用代缴。现在有2种情况,一种是在所在居委会申报灵活就业人员社保,就是所有费用都是按个人承担的比例缴纳;另一种就是你说的,在
人力资源公司代缴社保
,一般情况都是按单位和个人共计费用,都是你自己缴纳的,这个费用会比灵活就业人员交的多。
公司
帮别人(不是本公司员工)
代缴社保
,违法吗?代缴有没有其他风险?有的...
答:
你好,有风险国内兴起了一种业务——
社保代缴
。办理这种业务的一般都是
人力资源公司
,可以通过“挂靠”的方式,来给没有劳务关系的人缴纳五险一金。代缴要收取费用,每个月收取几十到几百元不等的手续费。但
代缴社保
属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。之前,国家对这种情况睁一只眼闭一只眼,...
壹米
人力
深圳
公司代缴社保
合规吗
答:
壹米
人力资源公司代缴社保
是合法的,需要双方签订代缴协议的。缴社保对企业及个人的好处体现在:1、 对企业来说:(1)可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;(2)降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳
社保可以
为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;(3...
找
人力资源公司
代理员工的
社保
合法吗?
答:
这个是要看这家
人力资源公司
是否有代理
社保
资质,才能够判断它是否可以代理社保。如果人力资源公司是取得合法资质的正规企业,有劳务派遣经营许可证那么就能代理,否则就是违法的。
离职
可以代缴社保
吗?代缴社保有
什么
好处?
答:
如果找专业的
人力资源公司
进行
代缴社保
的话,那么不仅可以保证自己的社保不断缴,而且省去了很多麻烦。如果自己进行缴纳社保的话,那么刺激,不仅要跑到社保局,而且还要排队等待。关于社保局的办理流程以及时间节点,很多人都是不清楚的。如果自己进行缴纳社保的话,特别容易出现社保问题。虽然带小书包有很多...
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