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两方就业协议书违约金
就业协议违约金
的法律规定
答:
根据法律规定,就业协议关于违约金的具体规定是:
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。一、就业协议书就业协议书,全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选...
双方就业协议书
需要赔
违约金
吗
答:
因此,实践中一些大学生或者用人单位违反了三方协议,应按照三方协议中的约定承担违约责任,交纳
违约金
。在教育部关于《全国普通高等学校毕业生
就业协议书
》管理办法规定中也明确:毕业生在协议书上签署个人意见之后,用人单位或学校
两方
之中只要有一方在协议书上签字,毕业生即不得单方面终止协议的签订工作。
就业协议违约金
一般多少
答:
就业协议违约金最高是五千元
,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。如果毕业生们觉得已签订《就业协议》的单位确实不合适自己或者自己已找到更合适自己的新单位,应当积极与用人单位协商,必要时也可以请校方介入协商,在与用...
大学生
两方协议违约金
合法吗
答:
违约金:签订三方协议,并在协议中约定了违约金,则按照约定必须缴纳,
除非用人单位提出免除违约金,或者双方协商一致免除违约金
。
三方协议中,法律并没有不让写违约金
,只是没有将违约金作为合同的必须约定的条款。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义...
就业协议违约金
一般多少
答:
违约金是指什么?
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱
。违约金的标准是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。违约金具有担保债务履行的功效,又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效果,因此有的国家将其作为合同...
就业协议违约金
一般多少
答:
双方就业协议违约金最高是五千元
,违约金的具体数额由双方当事人协商决定。就业协议与劳动合同的区别是主体不同、内容不同、时间不同、适用的法律不同。一、双方就业协议违约金最高多少 双方就业协议违约金最高为5000元。 《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定:劳动者违反服务期约定的,应当按...
就业协议违约金
一般多少
答:
法律分析:
就业协议违约金
没有固定的数额。劳动合同法上规定的违约金只有两个,即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金,除此以外,不允许设定违约金,即便设定,也因违法而无效。根据相关法律,并没有违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金数额的明确规定,其中《劳动合同法》规定了...
签了
就业协议书
不去算
违约
吗
答:
在没有对
双方
造成损失的情况下任何一方反悔也都是不需要支付
违约金
的法律依据《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条 经供需见面和双向选择后,毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生
就业协议书
,作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签定的协议无效 ...
违反
就业协议书
要赔
违约金
吗
答:
法律主观:根据法律规定,
就业协议
关于
违约金
的具体规定是:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也...
今天签订的
就业协议
,没有签订三方协议。就业协议上说违约须支付
违约金
20...
答:
劳动合同法中规定的员工需要承担
违约
责任只有两种情况:1、违反培训服务期限的约定,违约责任不超过培训的总费用。
2
、违反保密
协议
。即便劳动合同签订后,你如果辞职,只需提前一个月通知甲方单位。
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