55问答网
所有问题
当前搜索:
不办理离职手续直接
...吧?如果员工没有签字,公司可以
直接办理离职手续
吗?
答:
这里面有两个签字的地方,一是书面申请上你要签字,你不签字,单位就视为你没有提出
离职
,就不会有后面的工作交接等
手续
,二是领工资的签字,意味着证明你把剩下的工资领了,公司不欠你了。如果你第一个字不签,而又不来上班了,公司可能
直接
以违反公司规章制度为由,解除劳动合同,那就不是离职了...
如何
办理
员工的入职,
离职手续
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
签了暑期工合同的暑期工,
不办离职手续直接
走人。会有什么影响吗?_百度...
答:
签订的合同,没有
办理
社保情况下,就证明公司没有到就业局备案,可以
直接
走人。但要注意,如果以后还想继续去这个公司上班的,建议还是去申请
辞职
,以免上公司黑名单。
员工要
离职
,什么
手续
都
不办
,
直接
流失那之前交的五险之类的怎么办?
答:
做废了。
直接离职
,你们公司也就不会给他开离职证明,他再去别的公司上班,五险一金因为没有离职证明不能转,所以要么办不了,要么重新开始,损失的是他的与你们公司没有任何关系。
办完
辞职手续
后,公积金可以马上取出来吗?
答:
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;2、离休、退休的;3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;4、出境定居的;5、偿还购房贷款本息的;6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
员工未
办理离职手续
公司如何办理
答:
你好!一般情况下,员工都会配合企业做好工作交接的,但是,有时候可能与部门经理或者企业有一些意见,就会选择
直接
走掉。如果企业觉得不是很重要,那么就发一个邮政,通知最后
办理
日期,不回来办理就直接认定为
离职
即可,社保公积金正常停缴即可。如果他手上有必须要交接的工作,那么先扣押工资,然后社保...
自动离职未
办理辞职手续
公司有权利不予办理社保、公积金转移等相关手 ...
答:
;2、在新单位所在地开具《社保接收证明》;3、带《社保调转证明》,《社保接收证明》、身份证、社保卡等原件和复印件到原单位的社保局
办理
调转
手续
。4、将原单位社保局调转手续的单据交到新单位的社保局入户即可。如果原单位不配合,可以咨询全国社保统一热线:12333,用其他证明代替。
工作交接了公司
不办离职
答:
公司拖着
不办离职手续
可以
直接
解除劳动合同。当劳动者决定离职之后,需要提前三天告诉用人单位,之后就可以解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同以后,不管有无固定期限,都可以进行解除劳务合同。但在解除劳动合同之前,应该提前三十天以书面的方式告知用人单位。一、公司拖着不办离职手续怎么处理 公司拖着不...
人已离开公司,不开
离职
证明,到下一单位能行吗?
答:
那么碰到这种事,还有什么办法呢?其实啊,这个时候,老单位的这种行为已经违法啦。只是我们很多人还不知道,没有认识到这个问题。一、单位为离职员工
办理离职手续
,开具离职证明是他们应当做的法定义务。单位为离职员工办理离职手续,开具离职证明是法定业务,在我国劳动法中,有这样明确的规定单位不能以各种...
员工自动离职没
办离职手续
,公司有权不发工资吗?
答:
从法律上来说,自离
不办离职手续
也该有工资,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并没有实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
76
涓嬩竴椤
75
其他人还搜