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不办理离职手续直接
被单位辞退,且无通知的情况下,需要
办理离职手续
吗?
答:
需要,需要到公司相关部门
办理
,并且交接工作等一系列事情。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
我在一个私企打工,刚刚
离职
,没有
办理
交接
手续
违法吗?
答:
如果用人单位和你协商一致
离职
,是不违法的;如果你擅自离职,没有提前30天书面通知单位,也没有做好交接工作,用人单位是要求你做好交接工作的,那么给用人单位造成实际损失的,用人单位可以要求你赔偿。自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日...
员工
离职
的流程
答:
2)员工
直接
上级协助离职员工处理工作交接事宜;3)员工直接上级监督离职员工交还所有有关公司资料、文件、办公用品等。4)
办理
健康证人员,工作不满1年离职的员工自己承担费用,费用在工资里扣除。5、员工离职后续工作 1)行政内勤应检查提交的
离职手续
是否齐全,计算考勤;2)修改公司人力资源花名册;3) 将...
已经提交了书面的离职申请。没有
办理离职手续
。算正式离职了吗?还可...
答:
公司没有权利
直接
降低你的工资待遇,你继续上班视为没有解除劳动关系。
原单位没
办理离职手续
,自动离职,新单位可以续交保险吗?我手里没有保 ...
答:
当然从事高风险工种,失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。因此当事人可以选择补,也可以不补均可,只要交足最低15年即可.个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请,其
手续
包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可。且只能
办理
养老,医疗保险两种。交纳多少是根据...
被公司辞退
办理离职手续
答:
被公司辞退
办理离职手续
被公司辞退办理离职手续,在职场上有很多职员不是主动提出离职的,而是被公司辞退的,按照一般离职流程来说离职是需要办理离职手续的,那么,被公司辞退办理离职手续要办吗?被公司辞退办理离职手续1 一、公司员工被辞退办理离职手续吗?被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和...
有关
辞职手续办理
问题,请懂行的进来,不懂得不要乱说,影响我的判断,谢谢...
答:
2、依法辞职的程序是这样,你只要提前30天以书面形式向公司递交辞职的通知〔切记:要求公司在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”上签名〕,不需要征得公司的同意。你继续上班满30天,次日就可以向公司提出
办理辞职的手续
,公司应该予以办理(《劳动法》第31条),同时一次性付清工资(《工资支付...
我想立即离职,但又不想去公司
办理离职手续
,怎么办?
答:
办手续
嘛就可以拿失业保险金(一年工龄领一个月失业保险金,大概400左右),社保也可以转走,为什么不忍忍呢,办了再走啊。实在不行只好放弃了,一年的社保和失业保险金也没多少,那你的人事和档案关系呢,也不要了?所谓的吃得苦中苦,方为人上人。呵呵。原来的社保放弃后,可以重新开新帐户交社保,...
没签合同
辞职
需要
办理离职手续
吗?
答:
需要依法
办理离职手续
,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及...
新员工入职
离职手续
怎么
办理
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、公司财物、文件资料及清偿...
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