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上班接私活被开除有工资拿吗
上班
干
私活被开除有
赔偿吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
做
私活被
公司发现并
开除
,上个月
工资
和这个月半个月的工资还要得回来不...
答:
当然是可以的哟
、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经...
员工
上班
时间出去干
私活辞退
合理
吗工资
永不用结
答:
符合《劳动合同法》第三十九条规定情形之一的,用人单位有权单方解除劳动合同,且不给经济补偿
。但是,已提供了劳动的工资还是要结清的。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三...
因干
私活被
公司
开除
应如何结算
工资
?押金退吗?
答:
你好!1、你的工资是你在公司的劳动所得,
如果公司有相关制度规定如果在外干私活扣发薪水,那么应当依照公司的相关规定接受处罚
。如果没有该项规定,公司是不能扣除工资的。2、应当退押金的,法律规定公司不允许收员工押金,手员工押金是违法的。仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢。
上班
时间做
私活
公司于与
开除
并扣发一月
工资
该怎么办?
答:
如果公司有规定,上班期间不能做私活的,这当然是要扣罚款的,但不能扣一个月工资的
。按照国家劳动法律的规定,最多扣罚本人上个月工资的20%。如果公司这样做,你可以到当地的劳动部门反映或申请劳动仲裁
员工干私活是对公司利益的损害吗,公司有权规定员工不允许干
私活吗
?
答:
员工干私活是对公司利益的损害吗,公司有权规定员工不允许干
私活吗
?一旦发现员工
接私
单,根据员工对公司产生的利益损失,结合干私活的性质,比如触犯了原则性问题,直接
辞退
,而且,这种行为,可以不支付员工
工资
。如果员工接私单的行为已经损害了公司的利益,根据我国《劳动合同法》 的相关规定,劳动者严重...
接私
单,老板有权扣除我的
工资吗
答:
【1】在工作时间私自接单,干
私活
,把钱揣进自己兜里。【2】单位领导发现了,可能
被开除
。扣
工资
还是轻的。【3】根据劳动合同法第39条第第2项:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;
员工
接私活
该不该
被辞退
?
答:
你好,如果员工
接私活
不是在
上班
时间且不影响正常
工资
的情况,你是不能
辞退
的。否则就要赔偿双倍工资。你就以这个标准去衡量吧具体情况吧。
修理工
上班
期间
接私活被
领导发现,被辞职,两个月
工资
不发,该怎么办_百...
答:
拖欠
工资
,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,...
发现员工在
上班
时间干
私活
,可以扣除
工资吗
?
答:
如果公司有相关规定,你应该按照公司的相关规定进行处罚。没有这个规定,公司不能扣
工资
。如果押金要退,公司依法不允许收取员工押金,上交员工押金是违法的。只是个人意见,不喜欢就不要喷了,谢谢。如果公司有规定工作期间不能做
私活
,会被罚款,但不能扣一个月工资。根据国家劳动法的规定,我将被处以...
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