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上班接私活被开除有工资拿吗
员工在
上班
期间赚外快不发
工资
给她可以吗
答:
那你不发人家
工资
是不对的。就算人家做了私事赚外快,但是你是否真有证据证明人家做的这个私事是另有人支付给他报酬的??支付给他报酬的凭证你是否有掌握?如果没有证据,你还是不能处理人家的?就凭自己瞎猜乱想处理人家也是被劳动局不允许的,要有证据。
公司法人找朋友干
私活
,朋友到劳动仲裁要双倍
工资
答:
法律分析:在申请劳动仲裁的时候,劳动者主张用人单位赔偿自己双倍
工资
,但由于劳动者本身的情况不符合相关的规定,仲裁机构就没有满足劳动仲裁时的诉求,等于是在劳动仲裁的时候输了,这个时候若对劳动仲裁裁决不服,可自收到劳动仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉。但劳动者在仲裁的时候要求双倍工资的...
隐瞒还在工作的事实来
上班
,上了几天就走,
有工资吗
?
答:
有没
有工资
要看楼主与用人单位是怎么约定的,或看合同上是怎么写的,隐瞒在职状态去别的公司
上班
,大体可以理解,但对之前的单位不公平,如果之前的单位知道了会对楼主不利,但跟现在的单位没什么关系。如果签的有合同,只上了几天,这应该属于试用期,试用期各种问题都好解决,若合同明确说有工资那就...
你好我本人因为在
上班
时间回宿舍睡觉了不到五分钟就被厂扣了300百,现...
答:
首先,我想问一下你们厂里有相关的厂纪厂规吗?比如
上班
时间擅自离开工作岗位或者干
私活
的扣
工资
多少元外加
开除
?其次,这是你第几次擅离自己的岗位去睡觉的。如果,只是这一次厂纪厂规也没有明确的规定,那么你带着你签的劳动合同可以申请劳动仲裁要求单位违法解除劳动合同支付经济补偿金。
发现员工在外面
接私活
老板应该怎么妥善处
视频时间 00:30
被老板发现我捞外快怎么办
答:
承认自己的错误
上班
干
私活被
领导发现了,在挨了批评后,还需要勇敢的承认自己的错误。有了良好的承认错误的态度后,才能为自己的错误挽回一次改错的机会。努力干好自己的本职工作 上班干私活被领导发现了,在挨了批评也表明自己的态度后,那么接下来就是要努力将自己的本质工作做好,做得漂亮,有可能的...
拿公司资源干
私活
算不算违法
答:
2、员工在工作期间,因故意而导致公司损失的,单位可以依照劳动合同的约定主张赔偿。利用单位资源干
私活
,就属于故意行为,如果造成单位资源损失,需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
...我算公司员工吗,我在公司接我自己的
私活
违法吗?在不影响我工作的前提...
答:
那么根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;公司可以
开除
您的。所以建议您不要在公司
接私活
,即使公司没有明文禁止,您也不要去接私活了,毕竟与公司利益相悖,容易产生劳资纠纷。以上建议供您参考。
工司
上班接私活有
什么法律责任
答:
没有明确规定 员工“
接私活
”在中小企业中很常见。对于员工来讲,员工可能觉得公司的薪酬制度不合理,或者纯属贪欲而接私活;对于公司来讲,给员工发了
工资
,就有权要求员工遵守薪酬制度,否则员工拿了工资又利用公司平台接私活,轻则导致管理混乱,重则损害公司利益,甚至造成公司倒闭。下面笔者对接私活的...
急求白酒促销员规章制度
视频时间 11:30
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