应届毕业生和北京单位签了就业协议以后，违约金上限是多少？一万元合理吗？

Question

我今年毕业，和北京的一个单位签了三方协议，协议上没有注明违约金多少。现在由于女朋友签了别的城市，我向该单位提出违约，他们要我交一万元！（我以前听说违约金一般相当于该单位一个月的工资，但是一万元已经超过了该单位的月薪！）这种情况我该如何维权？请教各位！谢谢！
该单位没有对我进行任何培训之类的投入。现在他们声称在招聘过程中投入很大，我的违约使得他们蒙受损失，要我交一万元！现在我的三方协议在他手里，不退还给我的话，我没法和新的单位签约！他声称只有见钱才退协议！

Answer 1

签北京的违约金都很高，但是一般的是五千，一万的也有，如果那公司有承诺帮你解决户口问题的话一万也没有不合理。但是三方协议上没注明就不对了，可多可少，不注明的话就可以商量，跟他们磨吧，这个没办法！现在，三方协议这方面法律上挺不明确，有点含糊，很恼火的问题，用人单位如果拖你的话，即便打官司也能拖得你找不着下家单位!所以，好好跟他们谈吧，不行就想点别的方法，比如直奔目的地，送点礼，磨点嘴皮子啥的！
没有培训，有没有当时承诺户口问题啥的，跟他们讲价讲不下来？实在不行只有法律解决，先口头跟他们说法律途径解决看他们松口不？
哥们，一万元不是小数目，不要轻易跟他们妥协，反正协议上没写明违约金数目。你可以向劳动局监察大队举报或者向仲裁委申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。三方协议是要拿回来的，不然会影响签下家单位以及干部身份，一辈子的事劝你还是要赶紧想办法解决，网上我们所提的建议也只是让你参考，能最终拿回协议各种方法你都要尝试，这种事情现实中太多了，真没有太好的解决方法！

Answer 2

三方协议在人家手上的话，你就有点被动了，所以最好协商解决，动之以情，晓之以理，争取少交一点钱吧。可以留下与单位在违约金上的交涉记录，以及汇款账号等，说不准以后用得着的。本回答被提问者采纳

Answer 3

首先，根据劳动合同法的规定，除非用人单位为你提供了外部培训或者你离职后违反保密协议给公司造成损失，不存在违约金之说。如果是用人单位提供了外部培训，违约金的上限以不超过培训实际成本在剩余劳动合同期限的分摊额为准。
因此，单位违法。你可以拒绝支付任何违约金。如果单位不给你办理离职手续，你可以向劳动局监察大队举报或者向仲裁委申请仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
不要怕！
在招聘过程中的投入不管有没有证据，和劳动者没有任何关系，也没有赔偿责任。如果单位不给三方协议，赶紧去劳动局举报。

Answer 4

我今年毕业，和北京的一个单位签了三方协议，协议上没有注明违约金多少。如果是用人单位提供了外部培训，违约金的上限以不超过培训实际成本在剩余劳动

Answer 5

不合理 最多规定好像只有三千