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三方协议违约金怎么算才合法
三方协议违约金
多少是
合法
范围
答:
根据三方协议的约定会按以下处理:
1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少
。2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约时要注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单...
三方协议怎么才算违约
答:
法律分析:简单的说三方协议和去不去工作没关系,只要上面的章盖全了,就生效了
,比如说毕业前4月份签了三方协议,5月份就毁约和别的公司签订三方,那也是违约的,需要交纳违约金的。签完三方没去上班也是违约的去工作了几天然后辞职,只要没满协议上的时间就算,违约只要违约就要交纳违约金的。法律依据...
三方协议违约金合法
吗
答:
三方协议中有违约金是不违法的
。法律明确规定,当事人可以约定一方违约时应当
根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算...
应届生
违约金
超过5000是否
合法
答:
具体情况如下:
1、如果协议中约定了违约金,那么谁毁约谁就应该支付违约金,但是违约金过高的可以要求减少
;2、如果协议中没有相关违约金的规定,便不需要支付违约金。因此,不想去协议约定的岗位,在毁约之后是否支付违约金,
需要按照协议书约定处理
。另外,签订三方协议时将直接涉及切身利益,所以在签约...
三方协议违约怎么
处理
答:
3、不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。4、现行的毕业生就业
协议
属“格式合同”,但“备注”部分允许
三方
另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注...
三方协议违约金
的法律规定有哪些
答:
法律分析:三方协议违约金的法律规定有:《民法典》
规定当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者...
大学生签了
三方协议违约金
答:
如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则要提前三十日和公司提出,打书面辞职书。这种情况下不用付
违约金
。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超培训费。签
三方协议
要留心六个细节: 第一,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不...
三方协议违约金
一般是多少
答:
这个要根据实际情况而定。
三方协议违约金
是有上限的,通常违约金不得超过5000元。这个要根据实际情况而定。三方协议违约金是有上限的,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后...
三方协议违约金
一般是多少
答:
法律主观:三方协议的违约金一般是不超过造成的实际损失的百分之三十。如果与实际损失相比过高或过低的,则当事人可以向仲裁机构或者人民法院申请提高或者减少。法律客观:《民法典》
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的...
应届生签
三方
毁约要赔钱吗
答:
除了这两种情形外,任何其他形式的
违约金
都是违法。劳动合同法第25条:除本法第22条和第23条对顶的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此,如果你是刚刚毕业的大学生,除了公司答应你送你培训的违约金外,不用管其他的违约金。因为其他的违约金天然无效。
三方协议书
是明确毕业生...
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